最后，更好发挥用人单位主体作用。这就要求我们在使用外国人才过程中，要有容才的雅量，充分信任、放手使用，鼓励创新、宽容失败，形成知人善任、人尽其才、才尽其用的良好局面。
意义
“聚天下英才而用之”战略思想，是在中国同世界关系发生深刻变化、中国特色社会主义进入新时代的历史背景下提出的，具有十分重大的意义。
据《求是》杂志报道，这一战略思想的意义有三个方面。第一，有利于应对综合国力日趋激烈的竞争。人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家就会拥有实力上的优势。人才选拔的视野，决定了发展的速度，而全球配置人才资源的能力，决定了国际竞争的成败。
第二，有利于推动经济社会发展、实施人才强国战略。推动我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，就必须抓住人才这个最为关键的因素，率先实现人才供给转型升级。
第三，有利于推动形成全面开放新格局。资本的流动、技术的转移、市场的开拓，都以人才的流动为载体。提升对外开放水平，不仅要求我国的人才走向世界，更重要的是要敞开胸怀，将工作岗位和发展机遇分享给全世界的人才，通过提升人才对外开放水平带动各行业各领域全面嵌入全球产业链、价值链、创新链，在更高水平上融入全球分工体系。（综编/海外网刘思悦）
