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“放宽”外国人才引进 中国对外释放什么信号?

2018-02-01 16:25:17  海外网    参与评论()人

据《南方都市报》报道,近日,北京大学、清华大学公布了2018年国际生(本科)招生简章,将继续延续对国际生的“申请—审核”制度,这一举动引起网友热议。这一制度指,具备申请资格的国际学生,免除传统的笔试内容,可以向大学递交申请,学校将通过网上申请和综合评测(包括材料评审和面试)录取。据报道,除了清华大学和北京大学,人民大学、厦门大学、中国传媒大学等多所大学近年也启用了“申请-审核”制。

高校纷纷出台“申请—审核”制招生方式,在与国际更紧密接轨的同时,也反映出国家在国际人才引进方面的战略动向。不久前,16名外籍院士被中国科学院增选为2017年院士,包括诺贝尔奖获得者安德烈·盖姆和詹姆斯·弗雷泽·司徒塔特。微软公司创始人比尔·盖茨,也名列中国工程院外籍院士名单之中。此外,2012年,美国科学院院士、植物抗逆分子生物学领军科学家朱健康,通过国家首批“千人计划”被引进回国。

对于这一积极动向,我们应持欢迎态度。据《人民日报》报道,近日,国家外国专家局透露,为落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,中国将进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限,国家外国专家局、外交部和公安部还联合印发了《外国人才签证制度实施办法》。

从上述举措看,中国对外国人才引进的条件看似放宽,实则为引进更优秀的高级人才。那么,中国为何要推进外国人才引进战略呢?

指导

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,站在党和国家事业发展全局的战略高度,鲜明提出“聚天下英才而用之”的战略思想。党的十九大报告强调,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。

据《学习时报》报道,“聚天下英才而用之”战略思想是一个内涵丰富的理论体系。中国应促进和而不同、兼收并蓄的文明交流对话,在竞争比较中取长补短,在交流互鉴中共同发展,使文明交流成为增进各国人民友谊的桥梁、推动人类社会进步的动力、维护世界和平的纽带。

因此,“聚天下英才而用之”,以“完善人才引进各项配套制度,构建具有全球竞争力人才制度体系”为战略目标。中国要引进的外国人才,为“各类创新人才,特别是我们最缺的人才”。而中国引进外国人才的方式,则为瞄准让外国人才“来得了、待得住、用得好、流得动”的体制机制改革目标,加快建立科学的人才评价机制、畅通人才流动机制、强化创新创业激励,为外国人才发挥作用、施展才能提供更加广阔的天地,努力实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

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