华裔女子告摩根士丹利 上司摸她腿：你们亚裔没腿毛

摩根士丹利方面对这起案件表示，非常肯定肖楠在雇佣期间没受到任何非法对待。而根据肖楠的证券业资格终止通知表（U-5），肖楠是因为没有完成工作目标而被解雇。此外，摩根士丹利在2016年10月12日也解雇了里查特，U-5显示解雇理由为“决策有问题，包括给下属不公开的礼物”。

一些业内人士表示，华尔街内这样的性骚扰案屡见不鲜，假如肖楠能拿出她向摩根士丹利人事部门报告的证据，官司的赢面会非常大。不过，业内人士也指出由于现在法律条文的完善，任何上司不能随便炒雇员鱿鱼，所有解聘都需要得到人事部门和高级主管的通过，所以此案最终和解的可能性最大。（海外网巩浩）

本文系版权作品，未经授权严禁转载。海外视野，中国立场，登陆人民日报海外版官网——海外网www.haiwainet.cn或“海客”客户端，领先一步获取权威资讯。