“十差单位”不仅真评，而且真用。
“十差基层单位”负责人将在全区作风大会上公布整改方案，并通过媒体作出承诺；单位负责人的年度绩效奖金将被扣发，不摘“帽子”不再提拔。
2016年首批“十佳基层单位”负责人适时轮岗交流或提拔重用；“十差基层单位”主要负责人中，5人被免职，5人被通报批评。
蔡甸区的干部们普遍认为，真评真用“十佳十差”评选结果，让人耳热心跳，基层工作作风变化明显。
真奖真罚——“十差”单位拼搏一年变“十佳”。
19日下午，区公安分局奓山街派出所所长刘雄光向区政法委打报告，为所里的协警申请加工资。“这是获评‘十佳’后的奖励。”刘雄光说，协警的收入是“以奖代补”，收入不稳定。获评“十佳”后，上级已同意。
获评“十佳”，奓山街派出所上下十分激动。民警们认为，一年的辛勤付出，收获满满甜蜜。
一年来，所里制定了社区民警重点帮扶企业工作制度，由社区民警兼任企业内保经理，定期召开企业业主座谈会。针对京东、韵达物流等企业内部纠纷事件频发的问题，督促成立企业内保组织，协调分局视频中队上门指导两家企业安装视频监控探头200余个。常福工业园区新建道路路名混乱，企业门牌号不明晰，派出所争取区民政局等单位支持，对该地区路名和门牌号码重新进行编排规范。朴田电器公司电压不稳，派出所协调区供电公司等部门支持，为公司单独增设变压器……刘雄光说：“通过争取十佳单位，队伍作风明显改善。”
“十佳”的激动与“十差”的震动，区城市排水服务中心两年间轮流体验了一回。今年，他们获评“十佳”，而在去年，他们是“十差”。中心主任辛磊说：“获评十差的震撼，现在想来仍然冰冷刺骨，一年来全中心压力巨大，没日没夜地找问题想办法整改。”
去年，蔡甸遭受罕见暴雨和上游洪水袭击。旧城区管网标准较低，强降水导致多处渍水，群众和企事业单位对排水工作意见较大，排水中心忽视对群众的服务和沟通。获评“十差”后，辛磊十分紧张。上级领导和监察部门上门约谈，直接表示“摘不掉这顶帽子，别指望提拔晋升”。全中心年度绩效全部停发，所有评优评先“一票否决”。
辛磊在媒体上作了“重拾信心，提高群众公认度”的整改表态：正确对待群众评议，端正工作态度，广泛开展用户走访和意见征集，深入剖析问题原因，全面深入整改，扎实做好城关23平方公里范围内38条主次干道、145公里的排水设施维护与管理工作。
