但主管却不依不饶，厨房本来有三个摄像头，用于监控和处置突发事件。在主管的授意下，其中一个摄像头特别设置在刘晓雨工作台的上方，一天24小时盯着她，找她的失误，用以处罚她。“就这样，我一个星期就被处罚了好几次，而且处罚选择最高的标准，应该罚款40元的，主管认定要罚我200元，罚款200元的，主管认定要罚我1000元。”说到这里，刘晓雨哽咽了，“用一个摄像头专门盯着我，我神经紧张，精神快崩溃了，你说有这么整人的吗？”
这时候，刘晓雨发现，整个厨房和护理团队的工作环境也发生了变化，主管对外来务工人员的待遇明显变差。“一些刚毕业的护士，都是些小姑娘，给她们吃的都是最差的食物。甚至有些食物存放了好几天，明显接近变质。厨房的卫生也不怎么好，经常有老鼠和蟑螂。”刘晓雨说。
刘晓雨和刘宝红姐妹被安排的工作也多了起来，明显超出了原来的工作强度，有时候被安排值夜班，被安排送餐，被安排扫地做卫生等，而这些工作，非营养师的职责范围，以前签订劳动协议时并不在约定范围内。
工作团队里出现了对立，一部分人被区别对待，被安排做苦活累活，而且承担着较大的风险和责任，一旦被投诉，就要被处罚。而另一部分人被安排从事较轻的工作，不承担责任，工资待遇也不差，这些人中有些员工对刘晓雨还冷嘲热讽，使得她工作越来越不顺心。
