“讨薪姐妹”曾任职的这家月子会所，是一家健康信息咨询公司，经营范围没有母婴护理，只有母婴护理咨询。
天津北方网讯：2月底，在市区一家月子会所工作的刘晓雨和刘宝红，迟迟等不到工资。仔细计算下来，月子会所已拖欠她们三个月的工资，总数都超过1万元。
令她们意外的是，月子会所不仅不给她们发工资，还逼着她们自动离职。她们决定维权，一个月内，她们多次与会所交涉，也到劳动仲裁部门寻求帮助，还咨询了律师。截至目前，她们还有部分工资没有领到。而这一切的起因竟然是，她们作为月子会所的厨房工作人员，发现会所为产妇提供的食品有质量问题，反映给主管人员，却被威逼辞职，还故意拖欠工资。
自2015年10月放开二孩以来，月子会所逐渐在天津市中心城区火了起来，不少产妇花数万元接受护理服务。收费颇高的月子会所，按理说不存在经营上的困难，为什么故意不给员工发工资，食品质量也存在安全隐患呢？带着种种疑问，记者展开了调查，带您走近这两名外来务工者。
公共营养师
勇敢反映食品问题
