新华社北京３月１１日新媒体专电题：把“检察长们”送到司法一线
新华社“中国网事”记者
推进员额制，有没有阻力？以审判为中心，落实得怎么样？推进检察官队伍建设，进展如何？两会期间，检察系统推进司法体制改革的话题再受关注。
新华社“中国网事”记者专访了天津、浙江、湖北、河南四省、直辖市人民检察院检察长，听他们讲述如何通过改革，不断提升司法公信力和群众满意度。
走出办公室：把“检察长们”送到司法一线
员额制改革被视作司改中最难啃的一块骨头。重新确立各类人员比例，要当检察官，需竞争入额，这无异于系统内部的一次重新洗牌。
基层检察机关面对改革，曾出现这样的心态：一些常年不下基层办案的“老资格”，担心干了几十年，却一朝被“摘帽”；有一些在一线摸爬滚打的助理检察员发愁，要成为入额检察官可能又要多等几年；刚参加工作的年轻人也犯嘀咕，今后还有可能成为检察官吗……
再难也要改。全国人大代表、天津市人民检察院检察长于世平说：“推进员额制改革，遴选入额检察官，是促进一线司法队伍专业化的基础和关键。”
经过严格考试、统一考核和检察官遴选委员会审查评议，天津市检察系统在２０１６年共遴选出９００多名入额检察官。“遴选出来的都是办案精英，有一些过去是处级干部的没考上，有的过去是科级干部的考上了，完全凭借真才实学，就是要将办案权交给高素质人才。”于世平说。
“浙江省基层检察院的案件量，占全省案件总量比重很大，因此，首批员额检察官突出基层导向、一线导向，基层院的员额检察官数量占比超过８０％。”浙江省人民检察院检察长汪瀚介绍，一方面充分保证了“多办案、能办案、办好案”的业务骨干有入额机会，另一方面又严格控制班子成员入额条件，入额班子人员只占各级院班子成员的６８．９７％。
入额后，“检察长们”悄然经历了身份的回归。“我们要求担任院领导和业务部门负责人的检察官，办案必须达到一定数量，检察长、副检察长等还要带头办理复杂疑难和重大案件。”全国人大代表、河南省人民检察院检察长蔡宁说。
为把“检察长们”送到司法一线，浙江省明确规定，各级检察长办案量为员额检察官的５％，副检察长办案量为员额检察官的１０％，部门负责人办案量一般为员额检察官的４０％至７５％之间。
当好“把关人”：防止案件“带病”进入审判
近年来，一批冤假错案陆续被纠正，折射了司法机关敢于直面历史遗留案件、勇于纠错的担当，彰显了司法正义。但如何避免类似问题发生呢？
“过去一些冤假错案大多与仅凭口供定罪有关，现在仅有口供是不够的，关键要有证据证明的事实和证据才能定罪，这是确保办案正确的客观基础，必须打牢夯实。”于世平说。
湖北省人民检察院检察长王晋说，推进以审判为中心的诉讼制度改革，是党的十八届四中全会部署的重大改革任务。这项改革对检察机关侦查、起诉、诉讼监督等工作都有重大影响，为强化检察职能提供了良好契机。湖北省检察机关认真贯彻落实改革部署要求，要求试点院全力推进，非试点院也要积极落实。
“司法实践中，我们积极适应以审判为中心的诉讼制度改革，更加重视对立案和侦查活动的监督，充分发挥检察机关在审前程序中的作用，大力提高检察机关公诉能力，全面贯彻证据裁判规则，坚持严格依法收集、固定、审查和运用证据，坚决排除非法证据，防止案件‘带病’进入审判。”王晋说。
