□ 本报通讯员 赵 彬 罗 鑫
本报记者 陈丽平
二月的南疆伊犁,春寒料峭、冰天雪地。
2月8日傍晚,戈壁深处的反恐执勤临时驻点,武警8660部队战士王凯下哨归来后,卸下战斗装具,舒展疲惫的手脚,随即打开心理调试仪。伴随着轻柔的音乐,在心理调试教学视频的指导下,他连日来紧绷的心绪渐渐舒缓下来。
聊起连队有了心理咨询师这样可喜的变化,指导员姚永峰介绍,武警部队开展“四心工程”以来,连队依托思想心理骨干和心理调试仪等设备,实现心理放松到现场、心理教育进班排、心理激励实战化,及时排解官兵的思想心理包袱,有效地激发官兵建功任务一线、当好维稳“压舱石”的昂扬精气神。
“带部队重在稳思想,稳思想贵在抓经常。”据武警部队政治工作部领导介绍,武警官兵天天执勤、经常处突、时有反恐、常态维稳,长期处于高强度、满负荷运转状态,思想心理压力很大,这已经成为影响部队建设发展和安全稳定的重大现实课题。他们通过分析感到,只有盯着经常性思想和心理工作发力,向常态落实、末端落实要效益,才能夯实部队凝神定气、聚力打赢的根基。
去年以来,该部深入部队摸实情找靶标,从部队政委、政治部(处)主任、宣传处(科)长、优秀“四会”政治教员4个层面召开思想工作座谈会,广泛征求意见建议,针对经常性思想心理工作中出现的创新载体缺乏、制度刚性约束不足、思想心理骨干能力偏弱等15个突出问题,启动以知心、稳心、强心、暖心为主要内容的“四心工程”。
订实举措,竖起标尺。翻开推进“四心工程”的《意见》,记者注意到,这份作为武警部队一号文件下发的文电,分为“知心、稳心、强心、暖心”4个章节,每一章节既有目标要求,又有具体的方法举措；既明确操作流程,又配发基本教材、辅助器材；既安排任务,又限定时间节点和奖惩措施,以硬要求、硬标准、硬措施立起抓落实、重效益的鲜明导向。
来到全天候担负春运反恐备勤任务的武警雪豹突击队,记者发现,作战一队队长张磊对每名新下队的特战队员思想情况都了如指掌。这份知兵的底气从哪里来?缘于每名战士从新训时就开始记录,随之移交的思想心理档案,档案中详细描绘了战士思想心理“动态图”。他告诉记者:“这是‘四心工程’对新训工作的硬要求、硬举措,是新训必检课目,鞭策着我们压实责任、把工作做实做细,建队育人更有底气了。”
“不但压实担子,还教人以方法。”记者从武警重庆总队二支队了解到,他们在“四心工程”的引导下,创新“一队一品、一哨一课、一家一训”微课堂教育模式,发动官兵参与主题微电影、微动漫、微阅读创作,激发大家自觉受教育解疑惑的热情。
“四心工程”启动以来,从南国椰岛到林海雪原,从大漠戈壁到雪域高原,建立家长微信群、组织强军故事会、实用技术培训等一个个带着时代气息的思想心理工作做法,在座座军营落地见效,成为武警部队官兵轻装上阵、投身强军的力量“倍增器”。
