央广网宁波9月22日消息（记者曹美丽 杜金明）今天（22日）上午，宁波市人力资源和社会保障局发布了《2017年宁波市“中国制造2025”试点示范城市建设相关产业人才指数及开发导向目录》。数据显示，宁波目前对领军人才和“大国工匠”的需求迫切，特别是在新装备制造、汽车及零部件、生命健康、电工电器四个领域，人才需求指数处于红色区间（极度紧缺）。
去年，宁波市人力资源和社会保障局组织开展了针对制造业人才储备、需求及发展趋势的调查研究，样本涉及全市“3511”相关产业企事业单位1100余家，涵盖了全市“中国制造2025”试点示范城市建设相关细分领域和重点工程所涉及的全部190个项目、企业和平台单位，在此基础上编制形成《2017年宁波市“中国制造2025”试点示范城市建设相关产业人才指数及开发导向目录》。
制造业人才需求比较旺盛，新装备、汽车等产业人才需求相对集中。
调查数据显示，当前阶段宁波市“中国制造2025”试点示范城市建设相关的14个产业整体人才需求比较旺盛，人才需求指数的均值为53.3。其中，处于人才需求指数处于红色区间（极度紧缺）的产业有四个，包括新装备制造、汽车及零部件、生命健康、电工电器等，需求指数均在60以上，需求最为旺盛；处于黄色区间（非常紧缺）的有4个，包括新材料、新一代信息技术、新能源和海洋高技术等产业，需求指数在50-60之间，人才需求较为活跃；处于绿色区间（比较紧缺）的产业有4个，包括纺织服装、绿色石化、检验检测和港航物流等，需求指数在40-50之间，产业人才需求总量有限，需求岗位主要集中于技术和技能方面；工业设计和节能环保2个产业人才需求指数分别只有35.9和32.5，处于蓝色区间（一般紧缺），人才招聘需求略显不足。
领军人才和大国工匠总量不足，技术创新人才缺口较大。
从岗位类别来看，制造业高技术、高技能人才，销售人才以及项目管理人才四类岗位的需求指数分别达到87.6、82.6、78.3和75.3，处于红色区间（极度紧缺），企业对高层管理人才、服务业技术及技能人才以及行政管理人才的需求则相对较少，需求指数均在45以下，处于一般紧缺区间。
