坚持需求导向，高质量引进紧缺人才
坚持柔性引进和刚性引进相结合，立足产业结构转型升级对急需紧缺人才的需求，拓宽引才渠道，创新引才方式，着力吸引优秀人才来白银工作。
“人才+项目”引进创业人才。坚持“招商引资、同步引才”，通过引进金轮针布弹性盖板针布生产、中科宇能风电叶片制造等重点项目，集聚专业技术人才980人。
“双主任制”引进医疗人才。制定“双主任制”管理办法，在公立医院开展“双主任制”柔性引才工作，先后引进6名专家定期来白银开展服务，带动解决关键技术3项，培养青年优秀人才15人。
“归根工程”引进白银籍人才。充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，分领域建立市外白银籍优秀人才库，通过多种方式，主动与286名在外白银籍优秀人才接洽联系，引导他们投资白银、服务白银、建设白银。
“外专项目”引进国际人才。组织服务需求单位主动申报国家外专引智项目，先后为11家高等职业院校、公立医疗机构、非公有制企业引进外国专家36人次，解决各类技术难题47项。
坚持以人为本，高效率兑现优质服务
白银市积极兑现政策承诺，让来白银的人才真正能够工作在白银、安家在白银、生活在白银。
白银市将人才服务工作纳入部门年度工作实绩考核指标，把考核结果与各级管理者的“面子、位子、票子”全面挂钩，建立可量化、易考核、重运用的责任体系。推行“分片包干、领办代办、全程代理、首问负责、限时办结”特色服务，全面提升了职能部门服务人才的整体合力。引导急需紧缺高层次人才及其创办企业参加中央、省市组织的评优评奖活动，推荐2个团队和7名急需紧缺人才进入“陇原青年创新人才扶持计划”，争取省人才工作专项资金113万元；为引进的高层次人才积极申报省科技项目评选，先后有11项科研成果被评为省市科技进步奖。完善高新区人才交流服务中心职能，为216名非公领域专业技术人才和技能人才评定了技术职称和技能等级。坚持开展急需紧缺高层次人才评审认定工作，确定27名创新创业能力较强、成果比较突出、符合产业发展要求的优秀人才为引进急需紧缺高层次人才，对19项科技成果转化项目和科技研发项目给予1050万元的资金支持。
白银市跟进做好住房和生活服务保障工作，为12名人才提供生活补贴、租房或购房补贴24万元。在银西工业园建成“拎包入住”专家公寓92套。先后邀请6名引进急需紧缺高层次人才参加全市组织的外出休假疗养，为12名全市首批急需紧缺高层次人才进行健康体检。认真落实领导干部联系专家制度，定期听取引进急需紧缺高层次人才对经济社会发展的意见建议，帮助他们解决实际困难和问题，努力将白银打造成为高层次人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地和价值实现之地。
