本报记者 李保荣
白银市扎实推进创新驱动发展战略，持续深化人才发展体制机制改革，紧抓人才管理改革试验区建设，积极搭建引才平台、完善引才政策，以创新思路、开放视野、超常措施，大力引进重点领域、大型项目、骨干企业急需紧缺高层次人才，为产业结构优化升级、经济社会转型发展凝聚了新动力、增添了新引擎。
坚持改革创新，高站位出台引才政策
白银市始终把人才引进的着力点放在提高政策“含金量”上，不拘一格，打破常规，切实提升引才政策对高层次人才的吸引力。
着力健全领导机制，成立引进急需紧缺高层次人才工作办公室，统筹指导用人单位开展引才工作、提升引才合力。建立人才创业服务机制，开通科技企业孵化服务“绿色通道”，完善招商引资项目、新建企业入驻登记并联审批流程，为各类人才创办企业提供“一站办结”服务。着力健全引才政策，制定急需紧缺高层次人才评审认定、项目支持、财税金融扶持、住房保障、生活服务保障等5个配套办法。着力健全引才模式，依托白银市科技企业孵化器注册116家企业，实施“项目+团队”“资本+人才”的复合型引才模式，先后吸引26支研发团队入驻园区，在孵企业开发项目达300多个。着力健全激励办法，制定出台股权激励科技成果转化意见和技术成果转化出资入股管理办法，引导企业允许科技人才以科学技术、知识产权入股，并制定出台产学研合作创新奖励办法和科学技术奖励办法。
坚持载体先行，高标准搭建引才平台
白银市把“筑巢引凤”作为汇集各类优秀人才的重要举措，全力推进人才创新创业平台建设。
全力打造技术、资本、人才、项目合作发展的高端平台，及时掌握互联网环境下创新创业特点和需求，2015年在科技企业孵化器建成“众创空间”1458平方米，引进专业团队3个、创业导师10人，举办专业培训13期，受训人员800余人次。截至目前，全市电子商务平台共汇集各类人才2650多人。搭建市校合作平台，先后与中科院及相关科研机构合作建立了4个产业化基地，与省科技咨询服务中心合作建立了院士专家服务中心，与清华大学、兰州大学等7家省内高校合作建立了大学科技园白银园区和研究生实习基地，聚集了一批创新型人才开展科技攻关、技术改造和新产品研发。目前，全市共建成专业科研机构8家、各级工程技术研究中心28家、企业技术中心19家、省级重点实验室2个，为吸引科研人员开展技术创新提供了有效平台。
