今年以来，我市深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，对“背手干部”、“挥手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”以及窗口服务单位等部门工作人员“庸、懒、散、慢、混、卡”行为进行严厉惩戒和曝光。与此同时，启动“千企万商大走访”活动，通过结对帮扶、大走访大调研，摸清制约企业发展的瓶颈，建立问题台账，明确责任主体和解决时限，切实帮助企业解决了实际困难和问题。在此基础上，对改革中存在的放权不到位、监管有缺位、服务出错位等问题进行深层次整改，取得了阶段性成效，如今又建立了“四办四清单”管理制度，旨在进一步深化“放管服”改革。
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问责亮剑提升行政效能
动员千遍，不如问责一遍。“治转提”专项行动开展伊始，我市城关区东岗街道深沟桥社区原书记、主任关锋违规挪用部分民政专项资金，用于社区工作人员电话费、误餐补助及开展活动等支出，受到党内警告处分。以此为例的3起典型违纪问题被通报后，在全市范围内起到了强大的震慑作用。
当下，“治转提”专项行动在不断深入开展，对于各级各部门思想认识不到位、工作浮于表面、“走偏”“作秀”、工作推动落实不利等突出问题，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，重拳整治，严肃问责。
就在不久前，我市又通报了12起“治转提”专项行动问责处理典型案例。其中，七里河区因部分领导干部严重违反会风会纪被市委、市政府通报批评，区委、区政府主要负责人被诫勉谈话，6名干部受到免职处分；近40名干部受到诫勉谈话、通报批评、作出检查的处理。
此外，城关区食品药品监督管理局对食品生产经营者实施强制培训并违规收取培训费，西固交警大队“慢作为”，兰州经济区规建局规划处处长宋涛工作推诿，市住房公积金管理中心城关、永登、安宁管理部四名工作人员因服务质量不高受到群众投诉问题……11件典型案例被通报。截至目前，全市共问责处理干部1672名，其中党纪处分16名，政纪处分35名，组织调整或组织处理24名，诫勉1122名，通报475名，涉及县级干部110名，科级干部729名，一般干部833名。
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主动走访提升服务意识
与“治转提”专项行动几乎同步开展的是全市领导干部“千企万商大走访”活动。正是两项活动的“双轨”开展，加速了兰州的作风建设，为创建全国文明城市提供了重要的组织保障。
