今年以来，本市统一了城乡居民基本医疗保险封顶线和大病保险起付线，截至6月底，已为2.3万人报销大病保险医疗费2.1亿元。很快，本市还将出台新的城乡居民医疗保险政策，届时将把原有的城镇居民医保和新农合两种制度合二为一，明确参保人员的缴费标准，保障待遇总体持平略有提升，年底城乡居民将可实现持卡就医实时结算。同时，石景山区拟将启动政策性长期护理险试点。
据统计，前6个月，本市各项社会保险基金收入1725亿元，支出1176.5亿元，当期结余548.5亿元，稳中有升。截至7月底，本市所有有床位的676家定点医疗机构在全国率先接入了国家异地就医结算平台，也就是说，北京已经可与31个省市实现住院持卡就医直接结算。
【关键词：考核】
公务员平时考核将“全覆盖”
记者了解到，自2015年起，本市在市财政局、市环保局、市交通委、市工商局和市一中院等5个市级机关和丰台、昌平、顺义等3个区、1.03万名公务员中开展了平时考核试点，下一步将在全市推开。
市人力社保局有关负责人介绍，在试点的基础上，围绕“考什么、怎么考、谁来考、结果怎么用”等问题，本市将于9月出台公务员平时考核办法，指导市、区两级机关按要求制定本单位平时考核实施方案，年底前在全市实现“制度全覆盖”。
具体来说，目前公务员已建立年度考核制度，重点在于对公务员的全年评价；而平时考核则侧重于公务员的日常管理机制。在考核内容上，以公务员的职位职责要求和所承担的工作任务为依据，重点考核其完成任务情况、阶段性目标、工作成效和遵纪守法等日常情况，特别是承担急难险重和处置突发事件的情况。因公务员的岗位千差万别，为了便于操作，各岗位还设置了共性和个性化指标。
