不仅是招聘，互联网数据服务平台的各条“赛道”上，竞争都趋于白热
资本投资对数据服务行业（O2O、在线招聘、婚恋等）看中什么指标？会不会给平台很大压力？如何看待各数据服务行业中，信息真实程度的现状和问题？
对此，姚嘉做了一比喻，服务平台竞争就像两个擂台上的拳手，资本就像背后的教练。拳手激战之时，难免出现过度的伤害动作。在分出胜负之前，客观上需要平台把有限的资源在效率、速度和质量间分配。只有“拳赛”分出胜负之时，企业平台间出现合并，行业竞争趋于平稳时，才可能把更多的资源完全投入到技术领域。
姚嘉表示：“每家投资机构都会投同一赛道，所以会有很多竞品，包括招聘这个行业。就像一个擂台上两个人PK，只要在规则范围内大家没有打伤打残，大家就继续打；打得不行了，教练（资本）喊停，打斗就到此为止。但近身肉搏时，高强度竞争下，没办法避免的。像深圳那个公司（Boss）的CEO都不一定知道。”
在线招聘平台，会在“打假”的问题上联盟吗？
受资本和行业受访者言论的启发，对于这件事，笔者有两个观点：一、互联网数据服务需要秩序。互联网的原属性是打破信息不对称，让经济效率更高；但失去秩序约束，恰恰会加重信息不对称和隐患。
二、在过度竞争的市场中，在线招聘网站是否可能“结盟”，进行合作和数据打通呢？事实上，这在互联网安全领域，已经有了先例。这两年，电信诈骗和钓鱼网站猖獗，伪基站又屡禁不绝，为了行业清白、为了更多用户和网民的利益，360和腾讯这些行业头部的安全厂商，都拉着中小厂商，建立了各自的安全联盟，共享防伪、安全数据和技术；同时，信息安全、公安等相关政府主管部门也不断参与其中。所以，这两年电信诈骗得到有效遏制。
当然，这往往需要一些受害者的代价，引起主管部门和行业的高度重视，希望大数据技术和产业安全联盟加速发展，对于求职者而言，无论多么沉重的就业压力，都要沉住气，有定力。
