目前，广誉远国药有2名国家级传承人、5名省级传承人、10名市级传承人、20多名县级传承人。企业内部对各个核心岗位都有传承人培养及梯队建设规划，确保传承有序、后继有人。
广誉远国药在长期的传承和发扬工匠精神中形成了“老药工传授，中坚力量操作，后续传承人培养”的队伍建设模式。具体如下：
1.文化传承
广誉远国药全面传承老字号诚信义利的经营理念，并将之作为做药、做人的基本要求。
2.制度传承
以老字号堂规古训为基础，结合现代企业制度，不断完善，形成广誉远国药传统又特色的制度保障。
3.形成传帮带
通过广誉远国药传承制度，在确保技艺传承同时，将上一代制药精神，源源不断地传给后人。
4.重视并尊重传承人的地位
传承人作为企业文化象征和延续的重要承载，从物质和荣誉等方面树立并激发其自豪感、使命感，促进其传承作用的充分发挥。
5.以人为本的思想传承
工匠精神由员工晋升升华而来，员工是企业发展的核心基础。广誉远国药传承老字号人才兴业的传统，通过各项学习培训活动,不断打造具有理论与实践相结合的新匠人。
6.国学的传承
以《黄帝内经》《伤寒杂病论》《神农本草经》《道德经》《易经》等五经为基础，广誉远国药通过定期培训和鼓励自修自学，保持传统文化的传承和发展。
以上各项工作，确保着广誉远国药技艺的传承，确保着传承人的使命和责任，也确保着广誉远国药工匠精神的延续。回首广誉远国药走过近500年的历史，铅华洗尽而历久弥新，原因就是践行“工匠精神”——几十年如一日，几百年如一日，把广誉远国药祖辈留下的工艺传承至今，并做到极致，这亦是广誉远国药的工匠之魂。
