不过，当天下午，有媒体发现，在个别其他的网络平台，仍可在没有审核的情况下，使用虚假的公司信息，发布招聘职位。
今天（6日），记者再次对部分主流招聘网站进行测试，在填写了各种注册资料和职位信息后，系统提示需通过认证职位信息才会被正式发布。某招聘网络平台工作人员介绍，发布的职位第一步必须进行芝麻信用认证，之后营业执照认证。部门招聘也代表企业招聘，需要提供相关资质，比如营业执照和其他资质。不同职位所需资质不一样。
企业认证流程中，一些网站需提供法人身份证号等信息，而有些则只需提交法人代表姓名及营业执照图片。对此，有人力资源从业者表示，这些信息有可能被造假或通过非法渠道取得，这要看公司本身是否注意其信息安全，一旦出现这种情况恐怕平台难以发现、核查。
类似事件中，网络招聘平台应承担哪些责任，哪些工作是平台需要做到位的？对此，中国政法大学副教授朱巍表示，首先平台要对做招聘的企业进行形式上的审核，比如联系方式对否正确、相关持照是否全套。做了审核之后，要看平台是否履行谨慎义务。比如，招聘中是否有人已经投诉过相关企业存在一定的违法行为。同时，也要看平台是否将涉及虚假的信息向用户推送，如果有推送，平台不能逃避相关责任。最后，要看平台是否建立了举报机制，如果没有畅通，平台也要承担责任。
