央广网北京8月6日消息（记者刘飞）据中国之声《新闻晚高峰》报道，如今，通过网络平台搜索职位信息、填写发送简历来找工作机、找兼职的人数已经不少。不过，在今年3月，360公司曾发布的2017年《中国互联网用户消费维权报告》显示，从2016年猎网平台收到的全国主要网络诈骗维权举报情况看，虚假兼职是举报数量最多的诈骗类型。
近日，网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题再次引发舆论关注。有网络招聘平台方面承认，平台有漏洞，并对认证规则做出调整。而多家网络招聘平台也被指认证、审核流程不严格。类似事件中，网络招聘平台应承担哪些责任？哪些工作是平台需要做到位的？
用户怎么能冒用其他公司名义发布招聘信息？网络招聘平台对信息发布者身份的真实性是否进行了验证？对此，网络招聘工具BOSS直聘公关部工作人员表示，“我们都会审核。这次漏洞原因是因为我们有一个策略是发第一个职位，只要发这个职位的公司在国家企业信用信息公示系统可以找到，招聘的职位都正常，就会给他发布第一个职位。如果他发第二个职位，就要求强制认证。在这个机制下也没有发现明显的坏人。其实目前来讲，可能当时我们还比较小，还没有被传销诈骗盯上，没有把我们作为可利用的工具，因此这套机制一直运用到现在。”
为什么会采用这样的流程？这位工作人员表示，在2015年时该平台规模还较小，而当时他们的很多客户的公司尚在筹备中或者在等待颁发营业执照。“基本上大家平台审核的内容都差不多。现在有些公司先发职位后审，可能该事情之后会把这个关闭。这是整个行业都需要做的事情。”
而近几年，江苏南京、广东深圳等地都曾出现过通过网络招聘平台发布虚假招聘信息，进而骗取求职者押金或骚扰求职者的事件。
今年3月，360公司发布2017年《中国互联网用户消费维权报告》，当中指出，2016年猎网平台收到的全国主要网络诈骗维权举报中，虚假兼职是被举报数量最多的诈骗类型，共4550例，占比22.1%；虚假兼职诈骗，涉案总金额为2163.8万元。
近期，网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后，BOSS直聘方面表示，从8月3日凌晨开始全面进行调整，对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。
