据《劳动报》报道,本来是“早九晚五、晚六”的上班时间,却要每天工作到晚上八点甚至九点,是工作太忙还是事情太多?非也!相关调查和劳动报记者现场了解发现,越来越多的白领因为要看老板脸色,老板不下班白领员工也不敢下班,老板周六到岗,员工被逼无奈周六硬着头皮上班。因为没有加班指令,所以这些天天“被加班”的白领从来没有被认定为加班,更没有拿到过分文的加班费。憋屈的白领该如何是好?
早回家被提醒
“要关心单位”
小胡去年八月进入浦东张江一家金融网络平台工作,因为看到每月有一万多元的月薪,他抛弃了原来的单位,跳槽过来。入公司前,小胡与新公司签订了劳动合同,合同规定:每天的工作时间是早上九点至下午六点,一周“做五休二”。满怀期待的他就此踏上了新的工作旅程。然而,上班的第三天他就愕然了。
原来20多岁的小胡不懂公司规矩,他按照公司的上下班作息时间下午六点过后就下班打道回府,等到上班第三天,他刚进单位,部门经理就上前来关心,“是否家里有事,若有事需要单位帮忙可以提出来。”对于部门领导的这番好意,小胡当即予以回绝,“没有啊,没有,家中没啥困难。”“如果没啥困难,就多用点心思在工作上,比如今天工作完了,考虑考虑明天该做点啥,或者说以后如何工作得更出色。”关心变成了提醒,显然经理话中有话。这天上班,小胡左思右想,最后想到莫非是自己下班回去太早了?等到下班时间,小胡一直坐在办公桌前“扎苗头”,拖到晚上八点左右,其他员工陆陆续续拎着包回家,他才长长舒了口气也下班了。
等到了周五,部门经理又来“关心”了:“小胡周六家中有事吗,没事的话可要多关心单位哦,若有事没关系的。”经理的这番话再次提醒小胡要“拎清”。周六,小胡像平时上班一样,迈着沉重的步伐走进公司……
半年多来,公司白领员工每天晚两三个小时下班,周六加班似成“公司文化”。每每到了晚上或周六,老板就会巡视办公现场,边巡视边勉励,多努力、多加油,争取做个更出色的好员工。
小胡告诉劳动报记者,半年下来,他和其他同事从来没有见到过加班费,也没人敢当面提加班的话题。