“安居型商品房的出现，一方面满足了‘夹心层’人才群体的购房需求，另一方面也在一定程度上解决了保障房建设资金不足的问题。同时，因为不涉及收入财产审查，也避免了出现审查不清导致的社会矛盾问题。”陈蔼贫说。
“十二五”期间，深圳共开工建设46153套安居型商品房，竣工16892套。梁卫平买的房子就是这其中的一套。2008年从陕西科技大学毕业后就来到深圳打拼的梁卫平，一步步从一个普通员工成长为深圳市丰日科技有限公司研发部经理。经过6年的努力，他于2014年被评为深圳市后备级高层次人才。这个人才身份认定，使得他在递交购房申请半年多后，就优先分到了一套安居型商品房。
“我在2014年提交的安居型商品房申请，那时我在轮候库里排在20000多名。按照安居型商品房的供应速度，当时我初步估算，到2019年才轮到我。但2015年深圳出了新的人才政策，规定高层次人才可以优先购买安居型商品房，而且住房面积不受家庭人数限制。所以我一下子就排到了前面，很快就分到了房子，而且还是85平方米的户型。”
《深圳市人才安居办法》规定，领军人才可以申请购买不超过90平方米的安居型商品房，且不参加安居型商品房轮候，住房面积不受家庭人数的限制。
“按照我们夫妻俩的收入，在深圳买(商品)房挺难的，而且随着这些年房价上涨，买房越来越难。”梁卫平说，“工作后，一直比较关注政府出台的各类人才政策。我了解到的是，深圳2008年就出台了有关高层次人才的政策，后续又不断出台政策完善人才配套服务的各个方面。我们这栋楼里有7户是按高层次人才身份优先分配的。我觉得自己能赶上这个机遇很幸运。”
