怎样与领导相处，是绝大多数人都必须面对的一个问题，最近热播的《人民的名义》也让大家get到很多真经。
例如关于落马的贪官丁义珍，达康书记气得把下属骂一顿说：我是有责任，那你们有没有责任？你为什么不提醒我啊，啊？！
下属也是real耿直：提醒过您了啊……
达康书记不依不饶：他儿子结婚收礼，我让你去跟他谈话，你谈了吗！
下属：谈了。
达康书记被噎得说不出话，喘了口气儿接着说：你不是说丁义珍的主要问题是和投资商的不正常交往吗？那你们纪检部门拿得出铁证如山的事实来吗？你别给我欲言又止的，你给我说！
下属整理语言后：……算了不说了，书记您指示吧。（下属终于开窍了）
与领导正确相处，能让员工在工作中更加柔韧有余，在安博教育看来，这小涉个人前途，大关集体以至社会稳定。
职场中，很多人都是从小员工一步一步往上升的，在这个过程中会遇到很多风格迥异的领导，那到底该如何相处呢？
一、与“挑剔”的领导相处
工作中，当自己的方案、稿件、设计被领导要求一遍又一遍的修改时，很多人会腹诽领导，觉得是有意为难。
但当自己不得不绞尽脑汁，一次又一次地巧妙化解领导“苛刻”的要求中，自己的能力也在不断得到提升。
所以，与其腹诽，不如用坦然、感谢的心态接受领导的“挑剔”，因为领导对工作一丝不苟的态度，毫无保留的挑剔，正是员工积极上进的推动力。
二、与顾虑太多的领导相处
顾虑太多的领导，始终观察着每个环节可能出现的威胁，尽管有些时候这种做法多少有些令人很难忍受，但这也说明领导考虑周全。
与这类领导相处，员工应注意两点：
第一，心态得积极向上，不能因为可能出现的威胁，就让自己被吞噬，不敢向前。
第二，在正确方向的指引下，若对工作有十足的把握，在关键时刻,不能顾虑太多，先胜了再说。如同《人民的名义中》中，达康书记的夫人欧阳菁在准备外逃时,侯局长果断在机场半路拦截。
