中国江西网讯记者章娜 实习生王智 刘燕侠报道：3月30日，江南都市报全媒体记者从省委组织部、省委宣传部、省人社厅召开的我省深化人才发展体制机制改革新闻发布会上获悉，我省正式公布了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，提出了46条具体的实施意见，其中明确提出，引进院士，给予1000万元的项目资助和300万元安家费。一系列引才实施意见，将为我省大力实施人才优先发展和人才强省战略提供政策保障。
改革人才管理体制
聘用海内外高层次人才不受工资总额限制
高层次人才或引进的特殊、急需、紧缺人才，由用人单位提出申请并经认定后，直接办理进人核编和上编手续。鼓励事业单位根据工作人员实绩和贡献，建立自主决定的绩效工资分配机制。鼓励用人主体采用年薪工资、协议工资、项目工资等方式引进或聘用海内外高层次人才，人才薪酬不受单位工资总额限制。
健全人才引进机制
引进院士给予300万元安家费
对引进的院士给予1000万元的项目资助和300万元安家费，配备工作助手和工作用车。对引进的国家“千人计划”专家，给予500万元到1000万元的创新创业项目资助；对引进的国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中科院“百人计划”A类人选，优先入选我省“院士后备人选支持计划”，给予300万元到500万元的项目经费支持。
