敏敏乌提到的师傅，是国泰汉帛缅甸服饰有限公司的厂长汤庆海。汤庆海已经在缅甸工作了两年多时间，在他看来，缅甸年轻人有灵气，愿意学习技术。他与当地同事建立起友谊，成了一家人，很多年轻的缅甸工人更愿意叫他“师傅”“爸爸”。汤庆海也毫无保留地从基础教起，向缅甸徒弟传授专业技术和危机处理能力。现在这家工厂的管理层中，缅籍员工占到80%，“通过人性化和制度化的管理，缅甸工人看到了发展希望，毕竟我们还是要把企业交给缅甸年轻人”。

有了新希望，才有新动力。28岁的皎哥哥对此体会更为深刻。他曾在多家外资服装厂工作过，但在恒田的时间最长，现在主管工厂的面料仓库。他对记者说，中方领导愿意倾听和接纳他们的意见和建议，让他和同事觉得这家厂子值得信任。更为重要的是，工厂不断扩大生产规模，让他看到了新的希望。“现在我正在努力学习中文，希望能够在三厂开业时派上用场”，皎哥哥笑着说。

推动当地工业化和城镇化转型

去年12月，由中国纺织品进出口商会与浙江省商务厅联合主办的2017缅甸国际纺织展在仰光举行，这是近年来首次在缅甸举办的大型纺织服装类展会，150家中国企业参展，3天时间里吸引了1万多名观众，现场签署了总价5000多万美元的意向合同。缅甸商务部常任秘书吴多敏昂认为，现在来缅甸投资以及进行贸易是最好时机。这次展会展示了纺织服装业未来的发展前景。他希望能够通过展会把中国先进技术、纺织品及纺织机械等引入缅甸，促进两国纺织业进一步发展。

凯凯内对于中国的产业发展道路深有感触。她曾在苏州、大连等多地考察，亲眼见证了中国工业园区发展模式的成功，也认为这一发展模式能够吸纳全价值链的生产能力，降低采购物流等成本并有效创造就业。她也希望中资企业投资建设服装工业园为缅甸发展带来新的机遇。

相关报道: