因为BBC的财政支出主要来源于英国电视用户每年缴纳的147英镑电视牌照费，格雷西在公开信中称：“BBC属于你们，支付电视牌照费的人们。你们有权知道这是违反平等法的，是对公正透明的薪酬结构的破坏。”格雷西在信中说：“2010年的平等法规定，男性和女性从事同等工作必须获得同等报酬。”“尽管BBC坚持认为对我的任命显示了其对性别平等的承诺，我自己坚持认为，平等是我担任这个职位的先决条件，但管理者们再次决定，女性工作的价值远远低于男性。”她还在信中强调，自己并非是要为自己争取加薪，“我认为我的薪水已经很高了，特别是为公共资助的机构工作”，而是要为BBC的广大女性员工争取同工同酬，女性员工们的“耐心和善意正在消退”。8日，格雷西接受英国媒体采访时表示，自己因无法与BBC的薪酬歧视文化“共谋”而辞职。她之前的年薪为13.5万英镑，BBC曾提出加薪至18万英镑，但她认为“与男同事仍存在较大差距”。

格雷西的控诉在英国引起一片共鸣。英国《每日邮报》称，格雷西在BBC的至少134位同事对她表示了支持。《每日电讯报》8日称，格雷西公开辞职是BBC在薪酬差距风波出现之后最令人尴尬的时刻。对此，BBC一位发言人8日发表声明称，“公平报酬”对该公司至关重要，“我们的表现远远好于其他公司，而且差别也低于全国平均水平”，“BBC不存在对女性的系统性歧视”。

格雷西1987年加入BBC，1991年到中国工作，1999年到中国香港，2014年重返北京。在BBC，多位资深记者曾担任驻全球重要大国的主编。因为BBC没有设立外交事务主编的传统，因此，驻国外地区的主编属于要职，也深刻影响了BBC涉外报道的基调。格雷西的一些涉华报道当然也难掩西方媒体一贯的有色眼镜和傲慢偏见。驻华期间，她参与邓小平逝世、香港回归、北京奥运会等中国重大事件的报道。

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