扎克斯（左一）和同学在招聘会现场
特变电工股份有限公司招聘台前排起了长队
教育部留学服务中心前不久带队中国高校代表团，赴奥地利考察。在与国外学生交流的过程中，该中心副主任程家财感受到了当地学生学中文的浓厚热情，“很多学生想来中国留学”。在他看来，这和学习者对中文和中国文化有兴趣分不开，但更深层次的原因是“大家有普遍共识——我懂中文，在将来会更有竞争力，无论是回到自己国家还是留在中国工作”。
程家财记得学生提给考察团的第一个问题便是“我到中国学习，将来能不能留在中国工作”。“这是现在学生关注的重点。”程家财说，“由教育部留学服务中心主办的来华留学人才招聘会的举办初衷，正和来华留学生的这种需求相关。”
中文是关键竞争力
作为国内规模最大的面向来华留学生的招聘会，来华留学人才招聘会去年举办第一届，至今已举办4届，共汇集88家企事业单位，吸引了8000名来华留学生，涉及招聘职位1200余个。“从企业的满意度回访表明，招聘符合预期的企业达到参展企业的90%以上。”程家财说。
在日前刚刚在京落幕的第四届来华留学人才招聘会上，从早上10时招聘会开始到下午4时结束，特变电工股份有限公司的招聘展台前，投简历的来华留学生一直在排队。“没想到会有这么多留学生，我们带的材料都不够了。”现场负责招聘的特变电工股份有限公司人力资源总监李涛，感叹自己从事人力资源工作20年来感受到的变化，“中国的发展吸引了越来越多的国际化人才。”
当天上午，特变电工股份有限公司收到的简历中，求职者的求职岗位集中在“管理类”和“IT类”。“对于想在中国就业的来华留学生来说，就业竞争力在一定程度上取决于中文水平。如果在中国就业，大多需要和中国团队合作，较强的中文水平是自身竞争力的核心。”李涛说。
