西方媒体在提到印度的国际竞争力时，总不免提到它庞大的年轻劳动力人口：这个国家１３亿人口中近４成为１３岁至３５岁的年轻人，预测截至２０３０年之前每年还将新增１２００万适龄劳动力。
单说“人口红利”的话，印度在数量的优势表面上远胜于许多已经开始步入老龄化社会的国家。这么多的年轻劳动力，究竟能为印度创造多少价值呢？一个尴尬的现实是：印度市场根本提供不了这么多工作机会。
【太多的人，太少的活】
２０１３年纳伦德拉·莫迪竞选总理时承诺选民们：他的人民党上台后将创造１０００万个就业岗位。一年后，人民党以压倒性优势胜选，成为执政党。然而，今年１月份发布的官方经济普查数据表明，印度的就业市场情况不太妙。２０１５－２０１６年失业率达到５％，比莫迪政府上台前的２０１３－２０１４财政年度的４.９％略有上升。
另据经济学家威诺杰·亚伯拉罕最近完成的一项研究，就业增长速度在２０１２年至２０１６年间大大放缓；更让人忧虑的是，不光增长无望，现有的就业岗位数量也在萎缩。
事实上，这种所谓“无就业增长”现象困扰印度已颇有一段时间了。印度的农业吸纳了近半数劳动力，其产值却只占印度国内生产总值（ＧＤＰ）的１７％，“太多人耕太少的地”。印度农业投入不足，靠天吃饭，近年受持续干旱影响，越来越多的人离开农田，转向城市建筑业和乡村制造业谋生。麦肯锡全球研究所的报告指出，２０１１年至２０１５年，农业领域减少了２６００万个就业岗位。
印度经济增长也开始减缓，ＧＤＰ增长已连续６个季度减速，今年４月至６月降至５.７％，为３年来新低纪录。经济增长减速与莫迪政府今年推行“废钞令”和统一全国销售税等重大经济举措有关，这些举措同时严重冲击了吸纳劳动力的主要部门，如农业、建筑业和私营商业。
《印度快报》调查发现，涵盖冶炼、金融、零售、能源、建筑、消费品等不同领域的１２０多家企业招工规模均有缩减，这反映了“企业少有业务扩张计划，对于近期增长也不抱期待”。
【扩大就业，还有什么招？】
