哥德堡的性学及生殖健康专家Malin Hansson是这一提议的支持者。她认为性生活能缓解压力、改善睡眠，还能增强免疫力、增加伴侣间的亲密度。
如果是我的话，我会在把它普及到全国。在瑞典，性生活不过是一种活动而已。
哥德堡大学的社会学专家LottaDellve也认为，工作间隙的短暂活动，包括性生活，能够提升工作效率。
穆斯克的同事、42岁的议员Tomas Vedestig则表示，当他和其他议员听到穆斯克的提议时，他们都以为他在开玩笑。他认为，这会冒犯到那些没有性伴侣、不想过性生活或在性生活上有障碍的人。
我不认为雇主有权力对雇员说，给你们放1小时假回家造人吧。而且我还听到不少男士告诉我，才1小时？这怎么够！
外事儿注意到，这并非瑞典首次如此关注民众的性生活。
去年7月，瑞典卫生部长维克斯特朗姆在媒体上撰文称，政府将展开为期3年的公民性生活调查，原因是当地一个小报的一项调查发现，瑞典人“对性行为提不起劲”。
所以，瑞典政府为何如此操心民众的性生活？
一个非常重要的问题是，瑞典的生育率较低，越来越多的老龄人口令社会压力巨大。
按照穆斯克的说法，瑞典人的性生活往往是不足的，提供带薪假让雇员过性生活，能够有效鼓励生育。
1970年以来的瑞典生育率。
尽管近年生育率一直在缓慢下降，但瑞典已经是欧洲生育率最高的几个国家之一。部分原因在于瑞典有着慷慨的产假——带薪产假多达480天，且男性也享有。
事实上，对其他生育率更低的欧洲国家来说，同样在打民众性生活的主意，从而让更多的人愿意生小孩。比如同在北欧的丹麦，就有旅行公司喊出“为丹麦而做吧”的口号。
另一方面，瑞典有着重福利的传统，在对雇员工作满意度上下了不少功夫。
据OECD（世界经合组织）的数据，瑞典人平均一年工作时长只有1612个小时，比所有受调查国家的平均水平还要低9%。
哥德堡南部的一个城市甚至在试验每天6小时工作制。不过因为政府和企业开销过大，这一试验在最近被叫停。
不管怎么说，为了民众的福祉，瑞典政府也是操碎了心。
外事儿觉得，在全球生育率逐年降低、老龄化日趋严重的情况下，瑞典的这种做法不一定适合其他国家，但至少提供了一种思路。
什么时候，咱也能享受下类似的带薪假？
