在牛熊更替、变换莫测的资本市场里，投研实力强劲且屡获殊荣的华商基金，是投资者捕捉收益的强大助手
文 | 《投资时报》记者 孟楠
在风靡全球的“吃鸡”游戏《绝地求生》中，“倍镜”这一道具不仅可以令玩家获得更多的射击精准度补偿，在“爆头率”方面也事半功倍。
而在牛熊更替、变换莫测的资本市场里，投研实力强劲和屡获殊荣的公募基金无疑是自带“倍镜”的“常胜将军”。
4项“金牛奖”、3项“明星基金奖”、2项“金基金奖”，在2017年斩获一系列荣誉的华商基金，历经十二载已发展成为业内快速成长且特色鲜明的公司之一。依托股债双优的投资业绩，其“倍镜”效果愈发明显。
如果拉长时间来看，伴随着业绩提升、规模扩张而带来的市场关注与认可，自2005年成立以来，华商基金的荣誉墙更是星光熠熠。不仅累计获得27座金牛奖杯、19项金基金奖和25项明星基金奖，以权益类主动投资见长的该公司更是将2016年的“最佳收益表现（权益类）基金公司奖”和2017年的“最佳权益投研团队”收入囊中。
《投资时报》记者了解到，该公司基金经理投资风格呈现多样化特点，各只基金投资风格鲜明，为不同风险承受能力的投资者提供了多种选择。
海通证券数据显示，在华商基金投研团队一贯秉承的“研究奠定价值基础，投资基于成长空间”的投资理念下，截至今年三季度，其旗下权益类基金近5年业绩69.46%，同类排名15/68；华商基金固定收益类基金近5年业绩 35.01%，同类排名17/60。
基于上述优异表现，华商基金在标点财经研究院携手《投资时报》联袂锻造的《2018基金资产配置全样本报告》中，成为重点推荐的基金公司。旗下华商双驱优选、华商量化进取、华商产业升级和华商优势行业等多只基金产品均可供投资者资产配置时备选。
权益产品长短期业绩皆优
投资市场板块转换捉摸不定，赚钱效应亦难以把握。而在行业热点不断扩散的过程中，基金公司权益类产品的盈利能力则经受着不同程度的考验。
今年12月20日，华商基金将迎来成立12周年生日。事实上，该公司长期以来一贯坚持以投资顺应社会资源配置大方向、有益于中国经济和社会长期发展的企业为价值投资理念，权益类产品投资领域内收获颇丰、业务多点开花的同时，交出令业界认可的成绩单。
华商基金总经理梁永强表示，“做投资第一不是赚股票的钱，第二不是赚公司的钱，而是赚产业的钱，赚的是产业从小到大成长带来的收益。”
2017年，凭借优异的中长跑投资能力，业内有着“人气王”之称的梁永强高票当选“最佳人气金牛基金经理”。Wind数据显示，截至2017年11月30日，其管理的华商动态阿尔法近五年的收益率高达143.59%，超过同类可比基金产品平均收益率30个百分点，并荣获“五年期开放式混合型持续优胜金牛基金”奖。
面对风云变幻的投资市场，梁永强有着独到的理解，“所有东西都有周期，你需要时刻明白，适合自己的好的时候为什么好，不好的时候为什么不好。一旦认定，投资策略不怎么会因为业绩而随意波动。需要做的是理解波动，然后去看怎样做好优化，如果不能优化，就看怎么样做规避或者减缓”。
记者了解到，华商基金一向注重对基金经理的内部培养，投资管理部副总经理李双全便是在公司内部成长起来的新生代基金经理。
Wind数据显示，截至2017年11月30日，其管理的华商双驱优选自2015年7月成立以来，总回报达28.83%，排名同类前1/5。
凭借坚持均衡配置，追求绝对收益，通过深入研究自下而上精选个股努力获取阿尔法收益的投资理念，李双全有着出色的选股能力和良好的持仓心态。
以其管理的华商双驱优选与华商领先企业的持股情况为例，自2016年四季度开始，京东方A便进入两只基金的前十大重仓股，并一直持有至今。目前来看，该股逐渐获得市场关注和认同，并为两只基金的投资者贡献了不小的收益。
对于年底的行情走势，李双全表示，一两个月的短期行情或波段难以判断，尤其是临近年底，处于阶段性资金成本比较高或者资金面相对紧张的阶段。这是每年都会有的季节性因素，会对市场造成一定的扰动，但这种阶段性扰动对中长期的投资逻辑不会产生很大的影响。
除此之外，华商基金旗下华商量化进取、华商产业升级、华商优势行业及华商价值共享等多只权益类产品短跑能力亦十分出众。Wind数据显示，截至11月30日，上述基金今年以来净值增长率分别为13.02%、16.06%、11.91% 和14.83%。
投研团队专业高效
出色且稳健的业绩、业内良好的口碑以及投资者的青睐，这一切离不开投研团队的支撑。
多年以来，华商基金的投研团队始终保持着较强的稳定性，这在当下的市场环境中实属难得。目前，该公司拥有一支专业高效的投资研究团队，汇聚了一批高素质、经验丰富的投资高手，目前投研团队70余人，占公司总人数近40%。
在投资行业中，华商基金的人才培养机制颇受称道。“公司使命价值观深入人心并贯穿投资；成长方向投资形成品牌效应；内部沟通顺畅、和而不同；之前和现在的优秀投资人才都自我培养，新人也都跃跃欲试。”对于现有的人才培养机制，总经理梁永强如此总结。
而“开放与分享”作为华商基金最具特色的企业文化，对于中型规模的公司而言，这有助于形成一致的价值观，既能带来1+1>2的创造力，对于投研团队的稳定性亦显得格外重要。
为了鼓励投研团队专注于提升投资能力，华商基金从2015年四季度开始推行事业部制。与时下通行的“挖角式”、“外延式”事业部制不同，在华商基金的“内生型”事业部，设立了完整的事业部养成阶梯，每位事业部基金经理都会经历“培养—激励—合伙”三个阶段。
良好的设计，为事业部可持续发展储备了人才。梁永强表示，“在这个平台上，我们预计会不断地有事业部冒出来。每位基金经理都是事业部的苗子，需要公司的精心呵护和倾力培养。”
据了解，华商基金目前有三个投资事业部：两个权益类事业部和一个固收类事业部。
值得一提的是，除权益类产品外，华商基金固收类产品的业绩同样亮丽。Wind数据显示，截至11月末，华商稳健双利A类份额今年以来净值增长率达10.73%，同类排名4/411；B类份额净值增长率为10.31%，同类排名8/411。
不仅如此，《2018基金资产配置全样本报告》显示，该基金在同类1527只基金中排名第10位，而华商基金则凭借旗下8只偏债型产品近三年24.68%的平均回报率在同类47家基金公司的排名中更是高居第4位。
展望未来，董事长李晓安表示，华商基金将坚持“以诚为本，智慧创造财富”的企业发展理念，坚持以追求投资业绩为根本目标，加强研究、科学管理，认真维护基金行业的公信力，积极面对行业转型带来的挑战和机遇，顺应和服务国家经济战略，优化资源配置，助力企业成长，为投资者提供更加专业的财富管理服务。
（责任编辑：康博）
