国际业务部投资总监
年薪开至360万元
水涨船高的还有港股投资人员的薪酬待遇。在猎头对外发布的招聘广告中，为某老十家公募基金招聘的，具有两年以上投资经验，并获得中国基金业从业资格或香港证监会持牌人资格的港股基金经理，年薪开至100万元~160万元。
另一家公募基金通过猎头招聘港股ETF基金经理，要求4年以上经验，负责港股指数类产品投资管理，年薪也达到90万元~120万元。而另一家排名前十的公募基金公司在11月30日招聘国际业务部总经理，全面负责国际业务部门管理工作，参加公司合格境内机构投资者(QDII)与合格境外机构投资者(QFII)业务的分析、研讨会议，提出QDII与QFII的资产配置建议，开出的年薪高达300万元~360万元。
在沪上一家基金公司人力资源总监看来，公募基金正面临港股人才缺口，“港股通开通之前，基金公司做港股投资需要具备QDII额度，因此整个基金行业在这方面人才储备相对不足，有外资背景的合资基金公司有一定优势，但优势也有限，而且做投资的人本来就稀缺，让股东直接支援一位基金经理也不容易。”
内地相关人才不足，基金公司也将眼光投向香港本地市场。“目前香港投资机构会有这类人才供应，但这部分人才中有些是香港本地人，不一定愿意前往内地任职，相比之下，在香港工作的内地人更容易引进内地基金公司。”上述基金公司人力资源部总监称，“因为要在香港乃至海外市场招聘，基金公司普遍还是通过猎头挖角，不过部分猎头此前业务也仅局限在内地市场，目前这一渠道不是特别通畅，相比于两地资本市场资金互通，人才流通还是相对滞后。”
谈到港股基金经理薪资时，上述基金公司人力资源部总监称，猎头开出的港股基金经理及国际业务部总监薪酬属于合理水平，“基金经理年薪分化较大，业绩优秀的港股投资经理是能拿到这样的薪资待遇的。”
（责任编辑：康博）
