上市前5年分红1.53亿元
报告期内，中新赛克累计分红共计15,300万元，具体情况如下：
2013年4月12日，中新有限召开股东会会议，会议决议对公司截至2013年3月31日可供股东分配的利润进行分配，公司股东按照持股比例分配现金股利3,000万元。
2014年4月24日，中新有限召开股东会会议，会议决议对公司截至2014年3月31日可供股东分配的利润进行分配，公司股东按照持股比例分配现金股利1,500万元。
2015年4月29日，中新赛克召开股东大会，会议决议对公司截至2015年3月31日可供股东分配的利润进行分配，公司股东按照持股比例分配现金股利1,800万元。
2016年3月31日，中新赛克召开股东大会，会议决议对公司截至2015年12月31日可供股东分配的利润进行分配，公司股东按照持股比例分配现金股利5,000万元。
2017年3月12日，中新赛克召开股东大会，会议决议对公司截至2016年12月31日可供股东分配的利润进行分配，公司股东按照持股比例分配现金股利4,000万元。
尚存在股权纠纷
据澎湃新闻报道，虽然中兴通讯已经在五年前将控制权悉数出清，最终也将无缘中新赛克的IPO盛宴。但是中新赛克作为曾经的控股子公司，中兴通讯仍然与其有着较多的业务往来。
招股说明书显示，2014年至2016年三个年度，中兴系公司一直是中新赛克芯片以及其他元器件等配件的第一大供应商，其中2015年度的采购金额为1127.67万元，占总采购金额的23.85%，2016年度的采购金额为2479.79万元，占采购总额的30.4%。2017年上半年，中兴系公司位列供应商名单第二位，采购金额1418.69万元。
此外，中新赛克还通过中兴通讯及其子公司进行海外销售，不过金额正在逐年减少。在深创投的股东名单中，中兴通讯还以980.7万元的出资额，持有深创投0.23%的股权，换算过来，中兴通讯仍然间接持有中新赛克0.1%的股份，虽然仍然通过深创投持有中新赛克的股份，不过这一持股比例几乎可以忽略不计。
值得关注的是，中新赛克目前仍存在股权收益权纠纷。招股书披露信息显示，2016年7月，署名为尹某的十名离职员工提出该等十人均在发行人处以代持方式持有不同份额股权并由个人实际出资，签署过与发行人相关的股权分配及确认文件，离职时只签署过退款申请书，从未在任何有关与发行人股权转让、退伙等相关的协议或文件上签过字。
他们要求按当期股权实际溢价部分退款并与发行人签署真实的相关协议，同时，尹某等十人均为2014年从发行人离职，要求享有2013年至今相应的股权分红权利。
“如因中新赛克历史上股权收益权所涉相关事宜发生任何股权纠纷或潜在纠纷，导致中新赛克受到损失的，本公司将对中新赛克由此遭受的损失承担相应赔偿责任”。对于上述存在诉讼风险的股权收益权纠纷，中新赛克控股股东深创投给出了承诺，不过，中新赛克尚未收到此次股权收益权纠纷的法院传票和司法文件。
两版招股书采购金额存差异
据环球网报道，中新赛克分别于2016年7月和2017年8月发布过两版招股说明书，其中均包含有2014年度和2015年度的财务和经营数据，但是对比这两版信息披露，却存在明显矛盾。
该公司在2016版招股书中披露，2015年向第一大供应商中兴通讯采购1137万元、占比为24.04%，而最新版招股书则披露2015年向中兴通讯采购1127.67万元、占比为23.85%，针对同一家关联方供应商的采购数据，在前后两版招股书中存在明显差异。
不仅如此，针对2015年度第二大供应商“南京研迈电子科技有限公司”的采购金额也存在类似现象。中新赛克在其2016版招股书中披露的采购额为695.28万元、采购项目仅包括芯片，而在最新版招股书中则披露为694.95万元、且采购项目中除了芯片还包括其他元器件。也即后一版招股书中披露的针对“南京研迈电子科技有限公司”的2015年采购内容范围增加了，而采购金额却反而下降了。
同时，最新版招股书披露2015年第4大供应商为“江苏金陵科技集团有限公司”、对应采购额高达193.16万元，而早在2016版招股书中，2015年前五大供应商中并未包含这家公司，同期排名第五位的供应商为“南京新起亚电子科技有限公司”、对应采购额仅为186.04万元，也即中新赛克在2016版招股书中认定2015年向“江苏金陵科技集团有限公司”采购金额不可能超过186.04万元，明显低于最新版招股书确认的采购金额。
综合上述信息，中新赛克前后两版招股书中针对2015年度多家供应商采购金额披露存在明显差异，奇怪之处在于，至少3家供应商的采购金额在前后两次信息披露中并不一致，却并未导致中新赛克在前后两版招股书中认定的2015年度采购总额及相关财务数据发生变动，这违背正常的会计核算逻辑。
此外，根据招股书第170页披露，中新赛克2017年上半年人均工资为10.38万元，尚不足2016年全年21.11万元的一半，对应员工人均薪酬同比下滑;其中中层人员2017年上半年人均工资为22.82万元，仅相当于2016年全年56.45万元的4成。这也令人怀疑中新赛克存在上市前突击降低员工薪酬，借此降低成本费用支出、虚增利润的财务操纵行为。
（责任编辑：蒋柠潞）
