11月22日-23日，上交所投资者教育部（企业培训部）组织董秘培训班部分学员赴安徽省宿松县开展扶贫调研，来自张江高科、华发股份、读者传媒、神力股份、国机通用、中炬高新、亚通股份、惠发股份)等8家上市公司高管参加了活动。
两天的行程满满当当，董秘们与县领导及有关部门负责人召开产业扶贫工作交流会，走访趾凤乡和陈汉乡，并实地探访贫困户。
在产业扶贫工作交流会上，上交所挂职副县长王松青满怀激情的向上市公司董秘们介绍宿松：“宿松是上交所的定点扶贫县，地处安徽、湖北、江西三省交界处，距三个省会城市都只有200多公里，适宜各项产业布局。宿松的人均GDP大致相当于上海1994年和全国2004年的水平。虽然贫困，但已不是赤贫。只要产业发展起来，宿松绝对有信心在明年摘掉国家级贫困县的帽子！
“宿松的脱贫需要上市公司的大力支持，欢迎上市公司多来宿松，多宣传宿松，欢迎通过产业合作、公益合作参与宿松脱贫攻坚。我们将以最有力，最市场化的方式，给予各位大力支持。”上交所党建办副主任程文斩钉截铁地说道。
“今年9月，我们支部开始对口帮扶宿松贫困户。在讨论帮扶措施时，大家一致认为要立足支部特色，从资本市场培训、投资者教育和结对帮扶三方面支持宿松精准扶贫工作。这次董秘培训班就是一次尝试。”投教部总监助理范云讲道。
八位上市公司高管从公司情况、区域发展、产业定位、人才引进等多方面各抒己见，为宿松经济发展和脱贫攻坚建言献策，并表示将立足自身优势为宿松脱贫添砖加瓦。
23日上午，董秘培训班学员一行前往趾凤乡、陈汉乡，走村入户，深入田间地头了解脱贫攻坚情况。
各位上市公司董秘对宿松的美丽风光和乡贤文化赞叹不已。“这里真是绿水青山，如果能变成金山银山就好了！”一句话引起大家的共鸣。
随着调研从县城到乡镇，从村头到田间，董秘们逐渐沉浸在宿松的风土人情中。
小黄姜、毛竹、羊肚菌……普普通通的农产品渐渐有了感情；
“351”、建档立卡、第一书记……陌生的名词慢慢变得鲜活；
精准扶贫、乡村振兴、两不愁三保障……报告上的字句不再疏离。
看完产业发展，大家来到河口村贫困户吴道友和吴天赐家，他们分别是上交所投教部党支部和市场监察一二部联合党支部的帮扶对象。
当发现自家公司生产的调味品也出现在吴天赐家的灶头时，中炬高新董秘郭毅航笑了。大家都感叹，“今天市场经济紧连各方，帮别人其实也就是帮自己啊。”
“现在基层的扶贫工作做得这么细致，每个贫困户都有一本帮扶手册。你看上面详细记录了，家庭情况、帮扶措施、帮扶责任人这些信息，原来这就是精准扶贫。”亚通股份的雷煊说道。
短短两天的扶贫调研活动，给这些走南闯北的上市公司高管带来深深的思考：
中国，也许不只是光鲜亮丽的北上广深，也包括广袤贫困的农村……
工作，也许不只是商场风云、市值千亿，更需要喂马劈柴、关心粮食和蔬菜……
烦恼，也许不只是每月1万的按揭，有些人还为每年3300元努力……
幸福，也许不只是亿万豪宅、周游世界，也可以赠人玫瑰、手有余香……
根据2016上市公司年报统计，共有363家沪市上市公司
披露了精准扶贫信息，共计投入扶贫资金及物资折款166.57亿元，帮助32.93万名建档立卡贫困户脱贫，上市公司扶贫的力度和成效可观。
也许，我们还能再多做一点？
【扶贫知识小贴士】
什么是建档立卡？
建档立卡，就是建立贫困户的相关档案，把贫困户的困难程度记录在案，并分发相应的贫困卡。建档立卡贫困户，就是已经完成审批流程，建立了贫困档案，并获得贫困卡的贫困家庭。
什么是“两不愁、三保障”？
《中国农村扶贫开发纲要（2011—2020年）》提出，到2020年我国扶贫开发针对扶贫对象的总体目标是：“稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房”，简称“两不愁、三保障”。2015年11月召开的中央扶贫开发工作会议强调，“十三五”期间脱贫攻坚的目标是，到2020年稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，农村贫困人口义务教育、基本医疗、住房安全有保障；同时实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平、基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。
（责任编辑：马先震）
