转型升级的现实需求
武汉宣布，要为大学毕业生制定最低年薪制，并保障其以低于市场价20%买到房；成都发布“蓉漂计划”，推行先落户后就业制度；长沙发布“人才新政22条”，宣布毕业生买房不限购；西安五年投入38亿元，引才育才100万人……今年暑期以来，十几个省会和重点城市密集放出揽才“大招”，出台了各种针对大学毕业生的优厚引才政策。新一轮人才争夺战进入白热化。
不难发现，与以往对院士、国家千人、国家万人、长江学者、国家杰青等高端人才的争夺不同，这轮“抢人大战”的显著特点是大家都想抢年轻人，尤其是大学毕业生。这轮“抢人大战”，也畅快改写了以往常年上演的“用工荒”与“就业难”并存的尴尬局面。仿佛一夜之间，大学生就从“就业难”变成了“香饽饽”。这场新型人才争夺战的背后，折射了哪些社会变化？
“多个城市开启抢大学毕业生的‘抢人大战’，这其实直接体现了城市经济转型升级的现实需求，标志着城市步入高维竞争阶段，已经超越单纯的技术、资源和市场竞争，日益演变为人才资源竞争。”武汉工程大学人才资源开发研究所所长桂昭明这样认为。
“在快速崛起的中国，过去‘用工荒’与‘就业难’并存，折射了我们发展方式的简单粗放，在资源密集、劳动力密集的阶段，的确不需要太多大学毕业生。”中国人事科学院原院长吴江指出，“对大学生的需求，说明了我们的经济转型升级初见成效，‘中国制造’开始向‘中国智造’转变，对劳动者的素质自然要有更高要求，也预示着中国已开始从‘人口红利’要效益，转向从‘人才红利’要效益，高学历、高收入、高技术等将成为就业市场的主流趋势。”
教育改革的成果显现
“大学生是优质的劳动力资源，中国经济高速发展的时代，大学生‘就业难’是不正常的。”吴江说，“这说明了发展的质量问题。”
