尽管主营收入下降，但2016年公司净利润还是出现增长，于是一再强调重视科研及人才的云克隆2016年专业技术人员薪酬大幅增长，董监高薪酬也纷纷水涨船高，但公司的研发总监杨娟却是个例外。《金融投资报》记者对比发现，2015年杨娟从公司领取薪酬158325.78元，但到了2016年降为114271.50元，降幅27.83%。
招股书显示，杨娟1978年出生，毕业于华中科技大学同济医学院，为武汉市“高端人才集聚”者，武汉市“博士经费资助”获得者，武汉经济技术开发区“制造业创新拔尖人才”。其主要研究成果包括发表SCI及核心期刊文章7篇，以“主持人”和“主要参与者”参加的项目各三个，并获多项国家专利。但就是这样一位拔尖人才，公司却在2016年董监高及专业技术人员薪酬普遍上涨的时候给其降薪近三成，只给11万的年薪，与公司宣称的重视科研人才说法背离。
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产能利用率低“井喷式”扩产为哪般
此次IPO，云克隆拟募资2.26亿建设2个项目，其中一个是拟投资4682.58万元的生命科学智能仪器装备制造生产线建设项目。该项目建成后，公司将新增1000台智能微孔板清洗机、1000台智能微孔板读数仪、500台全自动化学发光仪、1000台智能恒温培养箱产能。
同所有的拟上市公司一样，云克隆在阐释项目建设的必要性、可行性时充满溢美之词，还对该项目效益进行了美好的预计，“本项目投产后第一年产能达到设计产能的50%，第二年达到100%。项目完全达产后，当年可新增销售收入8910.00万元，新增净利润2379.11万元。项目平均投资利润率为23.45%，投资回收期为3.6年（静态、税后、含建设期），内部收益率为24.96%（税后）。”
需要注意的是，智能微孔板清洗机目前产能为100台/年，2016年、2017年1-6月的产能利用率仅为12%、4%；智能微孔板读数仪目前产能为200台/年，2016、2017年1-6月产能利用率仅为7%、11%。很明显，智能微孔板清洗机和智能微孔板读数仪目前的产能很小，且产能利用率极低，后者产能利用率还在下降，未来新增的10倍智能微孔板清洗机产能和新增的5倍智能微孔板读数仪产能消化存疑。
针对相关问题，《金融投资报》记者发至公司邮箱，但截至记者发稿时未获回复，本报记者将持续关注。
