为行业就业增添新亮点
就业是民生之本。共享单车在创造就业机会、促进创新发展等方面发挥积极作用，为新常态下的稳就业增添了很多亮点。
首先，共享单车就业带动成果显著，以共享单车为代表的新业态可以增加相关制造业的用工需求，促进农业转移劳动力灵活就业。比如ofo小黄车就很大程度上推动了“黑摩的”等非正规行业人员的转变，让他们发挥自身熟悉城市路况的优势，从事车辆调度等业务，实现“阳光就业”。
其次，为就业困难群体创造机会。在以共享单车为代表的新业态中，大量劳务性岗位不需要特殊技能即可胜任，可以充分释放个人价值，利于推动社会包容性发展。
最后，积极为创新人才提供舞台。共享单车的发展，可以不断推动行业提升移动互联网、NB—IoT物联网锁、电子围栏、卫星定位、复合材料等多种新型技术的研发和应用能力，努力实现产品迭代升级，对劳动者素质、技术创新能力的提升起到了促进作用。
研究报告调研组还对共享单车从业者工资进行了调查。在锁具研发类中，工程师月均工资收入可以达到1.2万元；产品制造类中，智能锁制造企业的员工月均工资收入为4667元，自行车制造企业员工月均工资收入为4442元；线下服务类中，物流企业员工月均工资收入为5000元，运维企业员工月均工资收入为3835元。
报告称，共享单车企业员工还呈现出年轻化、知识化特点。自2015年《政府工作报告》首次提出“大众创业、万众创新”以来，有梦想的青年已经成为“双创”大潮中的生力军，这一点在共享单车企业中表现得尤为突出。例如，ofo小黄车的5位创始人都为90后，其公司员工平均年龄为30岁左右，整体呈年轻化、高学历趋势。
据介绍，研究报告调研组此前对共享单车相关行业企业分别进行了调研和访谈。其中，对10家智能锁设计和生产企业、23家与共享单车企业合作的自行车制造企业、15家物流企业、20家劳务派遣企业、ofo小黄车各地分公司等70多家企业进行了重点调研及相关数据采集与处理。（池邑）
