2015年营业收入回落，研发支出继续增加，净利润下滑，为了让业绩看起来下滑没那么厉害，丹邦科技打起研发投入资本化的主意，将其中的1657.99万元资本化。
2016年营业收入锐减，研发投入增加292.75万元，资本化金额高达3352.88万元，这样丹邦科技才实现净利润2458.99万元，可以说，没有研发投入资本化，丹邦科技难以盈利。
汇兑损益、销售费用都可做文章
上市以来，丹邦科技一直盈利。汇兑损益帮助极大。2014年，汇兑损益为89.45万元，而2015年为-2087.69万元、2016年为-2183.32万元，这两年单单汇兑损益就贡献2000万元利润。扣除研发投入资本化及汇兑损益的影响，丹邦科技2015年净利润同比锐减六成以上，2016年更是亏损数千万，而不是盈利数千万。2016年，丹邦科技靠研发投入资本化3353万元及汇兑损益-2183.32万元，才得以实现净利润2459万元。
2017年上半年，汇兑损益从2016年同期的-975.98万元变成了624.32万元。不过，研发投入方面可以继续大做文章，从2016年同期的2441.04万元减少至2122.72万元，这样又增加数百万元利润。
另外，从销售费用上也可以做做文章，尽管营业收入从2016年上半年的1.06亿元增长至2017年上半年的1.49亿元，增幅40.35%，而销售费用锐减一半以上，从370.67万元锐减至171.95万元，其中，工资薪酬减少近五成，快递费、运输费减少约六成。
2015年年报显示，销售人员22人，以此大概测算2016年上半年的平均每个销售人员每月的职工薪酬为9892.96元。2016年年报显示，销售人员24人，以此数量大概测算2017年上半年的平均每个销售人员每月的职工薪酬为4969.75元。2017年上半年营业收入大增，为何销售人员薪酬反而锐减一半？
2011年至2016年，按各年末的销售人员数量和销售费用中的职工薪酬测算，人均职工薪酬分别为11.49万元、11.92万元、15.44万元、15.43万元、18.48万元、11.67万元。2013年，营业收入仅仅增长17.68%，净利润下降5.78%，而人均职工薪酬大增三成。2014年，营业收入及净利润大增近八成，销售人员的人均职工薪酬反而未能同步增长。2015年，营业收入及净利润大幅下滑，而销售人员的人均职工薪酬却又增加。
固定资产大幅增长
上市后，丹邦科技每年都有巨额的固定资产支出。2011年至2016年，购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金累计16.22亿元。固定资产原值从2010年年末的4.33亿元，暴增至2016年年末的14.12亿元，在建工程从零暴增至5.39亿元。机器设备的原值从2.82亿元暴增至8.78亿元。然而，2016年，营业收入只有2.71亿元，比2010年仅仅增加6509万元。当然，营业收入也曾在2014年、2015年出现高光时刻，分别为5.02亿元、4.19亿元。
