就在Benchmark起诉的第二天，站队卡兰尼克的董事会成员开始反攻，要求Benchmark放弃Uber董事会中的席位和任命权，并至少剥离75%的股份转让给其他外部投资者。他们认为，Benchmark所诉事项应当适用民间仲裁，法院没有主体管辖权，并称Benchmark此举无疑是为了进一步掌控董事会，从而决定CEO人选。
外界认为，在Uber内部股东争战不休的情况下，科斯罗萨西的上任无疑可以看作是双方“暂时休战”的一个信号。进入Uber后，科斯罗萨西最重要的新角色就是扮演一个和平主义者。如何与卡兰尼克进行互动并在这位创始人的影响下寻找平衡，或许是这位新任CEO急需解决的问题。
对于董事会来说，如何解决连续亏损、带领Uber成长和上市或许是对科斯罗萨西最大的考验。要知道，Uber当下的核心问题是：要么持续扩张获得更多的用户增长，但这意味着亏损状态会持续下去；要么专注于在已有的市场实现盈利。卡兰尼克显然倾向于前者，而急着让Uber上市的投资人则支持后者。
从Uber的营收状况来看，尽管该公司今年第二季度的净收入为17.5亿美元，但Uber上半年依旧亏损13.5亿美元，这是卡兰尼克让董事会最不满意的地方。而Expedia在科斯罗萨西的带领下股价涨了6倍，赢利水平也大幅提高。如何在保持增长的情况下控制运营成本，或许正是科斯罗萨西的长项。
尽管科斯罗萨西已经公开表示，Uber可能会在未来18~36个月内进行IPO，但是在外界看来，在公开募资之前，科斯罗萨西应该先解决眼下Uber的“私人问题”，当务之急就是已经摇摇欲坠的企业文化。
（记者 张燕）
