盖雅工场联合创始人兼CEO章新波
新华网北京8月22日电 亚太地区领先的劳动力管理软件云服务商盖雅工场今日宣布，已完成B+轮1.3亿元融资，由美国华平投资集团领投，早期投资方元生资本、经纬中国跟投。目前，资金已全部到帐。
盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示，本轮融资将用于大力升级产品和服务体系，并提前布局面向下一代劳动力市场的产品和服务，深化其连接企业、员工和合作伙伴的策略，并加速业务拓展。
从2009年创立，到迅速成长为一家行业领先的劳动力管理软件云服务供应商，盖雅工场用了八年。如今，包括通用电气、大众汽车、华润、京东方、奇瑞捷豹路虎、阿尔斯通、三星、雅诗兰黛、耐克、GAP、衣恋、苏宁、索迪斯、波司登、本来生活等400多家企业，都是盖雅的客户。据了解，这些企业的员工加起来有60万名，覆盖中国、日本、韩国和东南亚国家等整个亚太地区。
以科技让劳动力更高效
数据显示，2016年，虽然劳动年龄人口连续第五年减少，但中国劳动力人口总量依然十分庞大——9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才。超10亿的劳动力人口构建了世界上最大的劳动力市场，也催生了服务这个群体的多个万亿级的市场。
盖雅工厂为中大型企业及其员工提供覆盖劳动力管理全流程解决方案，包括基于业务预测的智能排班、涵盖复杂规则的实时考勤、精细化切片化的工时追踪和销售绩效管理，基于大数据的劳动力分析，和覆盖从一线员工到主管的移动端应用，同时连接劳动力市场中的企业和一线员工。
截止目前，盖雅工场累计融资超2亿。在这个动辄融资额就数亿的时代，这个数字似乎显得很“低调”。面对记者的疑惑，章新波说，盖雅从成立以来，一直自我造血、自我发展，不断打磨产品和服务。而上述能力，恰好就是公司的核心竞争力。
当前，随着中国区域经济的发展、人口结构的变化和技术的更迭，中国劳动力市场正在进行着一场深刻地变革。章新波敏锐地察觉到，传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式，显然已经不适应下一代劳动力市场的需求。市场迫切需要基于中国实践、适应移动互联网趋势、连接打通上下游产业链、为企业和员工提供劳动力管理服务的新方案。
于是，对于本轮融资，他再三强调要用于“强化在产品技术和本地化服务方面的领先优势”。
“以云计算、移动互联网、大数据和人工智能为代表的技术革新，为劳动力管理市场带来了大量创新和改造机会，盖雅要提前布局下一代新技术驱动的劳动力管理，深化与人力资源产业链上下游伙伴的合作，大力升级盖雅的产品和服务体系，深化连接企业、员工和合作伙伴的‘关键零组件’策略，并加速全国业务拓展。”
向下一代劳动力市场进军
作为一家成长型私募股权投资机构，华平已为300家高科技企业投资了逾160亿美元，打造了例如58同城、亚信、BEA Systems、猎聘网、Neogov、PayScale、锐迪科、优信拍等多家高科技和企业服务企业。
那么，对于华平来说，盖雅有哪些吸引力呢？
华平投资合伙人丁毅表示，从发展趋势来看，随着劳动力成本提升，管理复杂度提升和合规的要求，将促进劳动力管理软件的需求。用互联网和技术手段改进和管理人力资源是未来的方向，企业劳动力管理市场目前还是一篇蓝海，未来的增长空间广阔。盖雅工场深耕劳动力管理市场多年，已成为国内领先的劳动力管理解决方案供应商，灵活、全面的Saas解决方案、领先的移动解决方案和复杂考勤和排班的功能，是其突出的差异化优势。
丁毅说，未来华平将充分利用和调动华平在全球的经验和资源，全力支持盖雅工场业务的扩张。
作为早期的投资方和本轮投资的跟进方，元生资本创始合伙人彭志坚表示，盖雅团队在劳动力管理行业多年的专注与坚持，迎来了厚积薄发的快速增长。“我们很高兴与盖雅持续合作，利用信息技术提高效率，为客户为社会持续创造价值。”
经纬中国投资董事熊飞表示：盖雅工场投身中国劳动力变革转型浪潮并高速发展，成为中国劳动力产业升级的重要推动力量。
在章新波看来，融资不是成功的标志，而是加速战斗的开始。在给员工的内部信中，章新波写道：这是一个不断被新技术颠覆又重新创造的时代，新技术从来没有像今天这样如此高速的迭代更新，并推动商业社会的高速进化……盖雅工场2014年毅然决然全面向SaaS服务转型，向企业互联网转型，我们就是要去拥抱新技术，以科技让劳动力更高效为使命，和客户共同成长。
