当前，随着中国区域经济的发展、人口结构的变化和技术的更迭，中国劳动力市场正在进行着一场深刻地变革。章新波敏锐地察觉到，传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式，显然已经不适应下一代劳动力市场的需求。市场迫切需要基于中国实践、适应移动互联网趋势、连接打通上下游产业链、为企业和员工提供劳动力管理服务的新方案。
于是，对于本轮融资，他再三强调要用于“强化在产品技术和本地化服务方面的领先优势”。
“以云计算、移动互联网、大数据和人工智能为代表的技术革新，为劳动力管理市场带来了大量创新和改造机会，盖雅要提前布局下一代新技术驱动的劳动力管理，深化与人力资源产业链上下游伙伴的合作，大力升级盖雅的产品和服务体系，深化连接企业、员工和合作伙伴的‘关键零组件’策略，并加速全国业务拓展。”
向下一代劳动力市场进军
作为一家成长型私募股权投资机构，华平已为300家高科技企业投资了逾160亿美元，打造了例如58同城、亚信、BEA Systems、猎聘网、Neogov、PayScale、锐迪科、优信拍等多家高科技和企业服务企业。
那么，对于华平来说，盖雅有哪些吸引力呢？
华平投资合伙人丁毅表示，从发展趋势来看，随着劳动力成本提升，管理复杂度提升和合规的要求，将促进劳动力管理软件的需求。用互联网和技术手段改进和管理人力资源是未来的方向，企业劳动力管理市场目前还是一篇蓝海，未来的增长空间广阔。盖雅工场深耕劳动力管理市场多年，已成为国内领先的劳动力管理解决方案供应商，灵活、全面的Saas解决方案、领先的移动解决方案和复杂考勤和排班的功能，是其突出的差异化优势。
丁毅说，未来华平将充分利用和调动华平在全球的经验和资源，全力支持盖雅工场业务的扩张。
作为早期的投资方和本轮投资的跟进方，元生资本创始合伙人彭志坚表示，盖雅团队在劳动力管理行业多年的专注与坚持，迎来了厚积薄发的快速增长。“我们很高兴与盖雅持续合作，利用信息技术提高效率，为客户为社会持续创造价值。”
经纬中国投资董事熊飞表示：盖雅工场投身中国劳动力变革转型浪潮并高速发展，成为中国劳动力产业升级的重要推动力量。
在章新波看来，融资不是成功的标志，而是加速战斗的开始。在给员工的内部信中，章新波写道：这是一个不断被新技术颠覆又重新创造的时代，新技术从来没有像今天这样如此高速的迭代更新，并推动商业社会的高速进化……盖雅工场2014年毅然决然全面向SaaS服务转型，向企业互联网转型，我们就是要去拥抱新技术，以科技让劳动力更高效为使命，和客户共同成长。
