三是严要求。一是时限要求严。开展“重精准、补短板、促攻坚”和“百日攻坚”专项行动，精细谋划举措，全面补齐短板，力推脱贫攻坚，奋战100天，攻坚100天，确保就业脱贫任务如期完成。二是考核督导严。出台就业脱贫工程考核办法，下发考核通报，指出各地存在的不足和差距。下发2017年就业脱贫目标任务，全省2017年帮扶6万名贫困劳动者通过就业实现脱贫。两次召开全省就业脱贫工作视频会，高位推进。开展月点评、季通报制度，推动全省就业脱贫工程均衡发展。
江西：精准发力 稳定就业
江西省按照中央要求，持续加大就业扶贫工作力度，广泛开展针对性、组合式就业帮扶活动，切实推进就业扶贫车间建设，更大范围内开发就业扶贫专岗，促进农村贫困劳动力实现转移就业和稳定就业。7月5日，在上犹县召开了全省就业扶贫工作现场推进会。截至目前，劳动年龄内、有劳动能力的44.03万贫困劳动力中，已核实就业信息的人员达99.9％，其中已就业18.74万人，占比42.56％。
一是实现精准识别。依托农村贫困劳动力信息平台，通过上门走访、电话联系、数据比对等方式，对全省贫困劳动力信息进行了再调查、再识别、再核实，对未就业的重点摸清就业意愿和服务需求，对已就业的重点摸清就业地点和上岗情况，确保不漏一户、不漏一人。赣州市设立村级就业扶贫综合服务站，开展多种形式的送岗进村、送岗入户活动。吉安市联合移动、电信部门在乡镇经营网点设立招工点，加大招工信息精准推送力度。
二是搭建扶贫载体。积极引导本地企业利用乡镇、村集体闲置土地、房屋创办厂房式就业扶贫车间，设置分散加工的居家式就业扶贫车间，为贫困人员在家门口就业创造条件。就业扶贫车间每吸纳1名贫困劳动力，按年给予1000元的一次性奖补。全省共建成就业扶贫车间799个，基本实现乡镇全覆盖，吸纳贫困劳动力1.1万人。创建全国就业扶贫基地46个、全省就业扶贫示范园区60个、全省就业扶贫示范点600个，切实发挥示范引导带动作用。上犹县采取6+1模式推进就业扶贫，对在就业扶贫车间就业的贫困劳动力，给予月工资50％，最高不超过300元／人.月的补助。龙南县创办就业扶贫福利厂，带动全县设立38个就业扶贫车间，实行统一管理、统一下发订单、统一销售模式，帮助2000余名贫困群众就业增收。
