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知行合一的管理智慧

2017-04-20 10:08:55    中华网  参与评论()人

尹衍梁:

北京大学光华管理学院董事长、北京大学兼职教授、博士生导师,台湾大学土木研究所兼职教授,俄罗斯国际工程院院士,台湾润泰集团总裁。他捐赠一亿美元创办了当今世界奖金额最高的学术性奖项“唐奖”,奖金额超过诺贝尔奖。他还将捐出自己95%的财产,会有超过30亿美元善款用于支持慈善事业和社会发展。

知行合一的管理智慧

一、缘起

一切因缘而起,去年我得幸参加了北京大学暑期课程,也是生平第一次去北京,便结识了良师顾佳峰先生。顾佳峰老师是北京大学中国社会科学调查中心科研发展部的主任,亲临顾老师的课堂更是幸运中的幸运。顾老师是个特别热心的人,学堂内外关心各地学子,鼓励大家互结伙伴、共同学习。之后我为了践行所学知识,参加了中国家庭追踪调查(简称CFPS)

项目,在上海调查期间书包里随身带着这本《达观天下:跟尹衍梁学管理》,得闲便细细品读。之后各地读者纷纷成立达观天下书友会,顾老师为全国各地学子公益地讲授管理理念,这个星星之火开始散遍中华大地。从北京燃到江西,我有幸担任了书友会江西分会副会长,四月再次拜读顾佳峰老师书写关于尹衍梁师祖的经营管理思想后,受益匪浅,收获不少启发。《达观天下:跟尹衍梁学管理》涉及的管理思想囊括四海,运用到生活和管理也是方方面面。

二、找准定位

尹衍梁教授反复强调“不要英雄,要军队”,企业选择用人看重团队合作精神。这对于我们即将步入社会的学生来说是个提醒,也是个指点。尹衍梁教授将企业人才简明地概括为镇山的虎、保护的伞、叼肉的狼、看门的狗。

我性格中侵略性不强,加之我的专业和爱好是会计,以后从事自己专业相关工作,必然前些年是要充当“看门的狗”的角色,即财务的角色。这样的分类让我们对企业有更清晰的了解,也便于我们根据自己的性格和其他因素决定未来的工作方向,更好地为之努力。

三、谦虚为本

傲慢是个最差的东西,这在我们学生的学习上最要不得的。有个小例子,我记得自己经常会遇到这样的困惑,每当老师讲到自己熟悉的知识点时,为了凸显自己的不同,总是会兴奋地念念有词,有时还回味无穷,而当老师插入一些新的知识,膨胀的自己收缩不回来,也吸收不了。在很多情况下,都会因为这种短暂的优越和傲慢使得自己不仅没学好知识,也让同学对自己有些看法。

尹衍梁教授提出了“求人”是克服傲慢的好方法,而且求人时还要面带微笑、心存感激。之后我也加之运用,发现“求人”可以改变一个人的思维。当再看到自己已经了解的知识领域,我不再是洋洋得意,而是会继续发问深究,以致于对已学知识的探求变得更加得渴望。而在深究的同时,通过与老师、同学交流,也使得自己的知识面和人脉拓展开来。“求人”中可有大道理。

四、学以致用

尹衍梁教授创立的“鹰式投资法”屡屡出奇制胜,其具有三个主要特点:快、狠、准。

不惧失败的尹衍梁教授更是总结出了“先打靶,再画上靶心”的投资哲学。这一理论我在CFPS实地访问中就用到了,发现很有道理。

在去实地调查前,我基本从不事先联系受访户,拎起包直接去受访户家,这家不行就下家,肯定有能顺利进行的,如果窝在酒店里打打电话,估计拒绝的受访户比成功的还多。因为很多机会不是等来的,是要创造出来的,就这样“先打靶,再画靶心”,没有条件就自己创造条件。结果,我20天就完成了整个上海金山区的样本。

像我这样去访问体现了的“快、狠”的两点特性,其实在事前也有“准”的铺垫,我第一天到目的地就实地走访,摸清了当地人的生活作息习惯,各年龄层次呆家里的时间段,于是也才有了一打一个准。

五、结语

有人说,“想认识世界上的任何一个人,通过三个人就够了”。我有很深的感触,因为顾老师,让这句话得以成真,顾老师成为了我人生中那个关键的人。过去的我在自己的小圈子里,不曾见过这么广阔的世界。顾老师是哈佛大学访问学者,常与世界顶尖精英交流,每每有新的体验也都会及时分享给大家。因此,我和诺贝尔奖得主、唐奖得主、图灵奖得主、美国科学院院士、美国工程院院士等仅仅就隔了一个人,那就是顾佳峰老师,这件事让我十分激动。最后,真挚邀请各位学子及社会人士加入到我们的书友会中来,获取管理知识的同时还可以大大拓宽视野。

作者简介:

知行合一的管理智慧

洪乃坤,达观天下江西省分会副会长,江西师范大学三年级学生,会计学专业。爱阅读、跑步和旅游,喜欢看电影、听音乐。最大的愿景是广结天下英豪。

《达观天下:跟尹衍梁学管理》介绍:

中国台湾著名企业家尹衍梁先生领导的润泰集团横跨七大产业,包括了四十多家公司,资产总规模超过两兆亿新台币。在长期的企业经营实践中,他积累了丰富的管理经验,形成了独特而可贵的管理思想、理念和方法,深受业界的推崇,成为被效仿的对象。除了在实业上的成就之外,他还通过设立光华奖学金、兴办北京大学光华管理学院等举措来积极回馈社会。他还捐出一亿美元设立面向世界的“唐奖”,鼓励科学研究,促进人类发展。本书从战略、组织、决策、领导、投资、创新、品质、使命、教育、期望十个方面,系统地研究和分析他的管理思想、理念与方法,让读者能及时分享他独到的管理智慧。相信本书作为一本生动而贴近管理实践的商业管理著作,定能对传播华人的管理思想和经验有所助益,希望广大读者能够从中获得启发、产生共鸣。

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