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险企高管年薪齐涨 长期激励不足(2)

2017-04-14 17:52:35    经济参考报  参与评论()人

新华保险高管报酬总额居第二位。该公司董事、监事和高级管理人员报告期内从公司领取的税后报酬总额为2420.21万元。

中国太保发布的年报显示,董事、监事和高级管理人员从公司获得的应付报酬税后总额为1726.7万元。

中国人寿表示,报告期内全体(含已离任)董事、监事、高级管理人员从该公司实际获得的报酬合计为1752.51万元。

从个人税后薪酬来看,2016年A股上市险企排名前十的高管中,有9位来自中国平安,1位来自中国太保。其中,排名前8位的高管来自中国平安。

具体而言,共有5位高管税后年薪均在500万元以上。中国平安首席投资执行官陈德贤以税后年薪731.6万元位居第一,并列第二的是中国平安执行董事、常务副总经理、首席保险业务执行官李源祥(税后年薪574.21万元),以及中国平安常务副总经理、首席信息执行官兼首席运营官陈心颖(税后年薪574.21万元)。随后是中国平安董事长、首席执行官马明哲(税后年薪552.27万元),中国平安执行董事、常务副总经理、首席财务官、总精算师姚波(税后年薪546.71万元)。

其余5位高管的税后报酬位于300万元至500万元这一区间,分别是中国平安副总经理、首席稽核执行官、合规负责人兼审计责任人叶素兰(税后年薪449.16万元),中国平安执行董事、总经理任汇川(税后年薪416.82万元),中国平安副董事长、常务副总经理孙建一(税后年薪449.16万元),中国太保总精算师张远瀚(税后年薪320.1万元),中国平安副总经理陈克祥(税后年薪306.27万元)。

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