不仅如此，调研数据显示，大部分新一线城市的求职者是外地生源，占比超过五成。李妍认为，新一线城市的人才新政使就业保障更完善，住房和竞争压力更小，吸引了越来越多的外地毕业生，使毕业生城市流动性越来越大。
同时，新一线城市对毕业生的吸纳能力持续升高，为城市发展带来了机遇和活力，也带来了压力。58英才招聘研究院针对此次毕业生发布了“毕业生职位竞争指数”，指数显示，外地生源最青睐的重庆，也是毕业生职位竞争指数最高的城市。随着杭州、西安、南京等新一线城市的快速发展，毕业生的就业机会也随之增多，毕业生职位竞争指数甚至超过北京、上海、深圳。毕业生在选择工作地点时，可以结合自身优势、城市竞争程度和发展空间，进行最优的综合性选择。
IT/互联网、通信、金融行业成求职大热门
对于毕业生而言，与专业相关又有发展前景的行业，无疑是一种最佳的就业选择。此次调研数据显示，IT/互联网、通信、金融排在毕业生求职热门行业榜的前三名，而这三大行业都是高附加值、高技术含量、高发展空间的“三高”行业，深受毕业生青睐。毕业生们认为，看重这些行业是因为发展前景大、专业对口、个人兴趣，而父母要求、家庭环境熏陶是毕业生求职时聚焦较少的内容，可见，本届毕业生找工作时注重倾听自己内心的声音。
同时，调研显示，毕业生期望薪酬平均值为7116元/月，而实际薪酬平均值为6019元/月。一线城市生活成本和薪资水平高，毕业生期望薪酬也相对较高，新一线城市中，杭州、成都、重庆之间的期望薪酬差距正在缩短。北京求职的毕业生期望薪酬排名第一，达到9982元/月。
在生活成本方面，毕业生普遍期望租金较低。调研数据显示，79.53%的毕业生期望租金低于2000元/月，其中1400-1600元/月的占比最高（16.46%），对于3000元/月的租金价格接受度低。46.32%的毕业生可接受的租房开销占工资比重的30%，租金来源的绝大部分是毕业生的工资，占比95.2%。58安居客房产研究院首席分析师张波指出，通常来讲，房租收入比在30%以下处于合理范围，若占比超过30%，租金带来的经济压力过大，影响生活的幸福感。（孙阳）
