发生在北苑社区的故事，是近年来基层妇联组织改革的一个缩影。“一间房子一个牌，一张桌子半个人”曾被用来形容基层妇联组织力量薄弱。为提升基层妇联组织工作能力，构建“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的工作新格局，全国妇联启动了“会改联”改革，推动基层妇联组织模式由村（社区）妇代会向妇联“升级换代”。
由“会”到“联”，一字之差的变化，带来的是对群团工作“热在机关冷在基层”困境的突围。不唯年龄、不唯资历、不唯身份，充分吸收辖区内优秀女性代表参与妇女工作的做法，让基层妇联组织真正向妇女生活的最小单元“扎根”。
新疆阿勒泰市喀拉希力克乡布条铁列克村今年2月底进行了“会改联”试点改革，从全村334名妇女中选举产生第一届妇联执委。玛如扎是入选的12人之一。
像村里大多数妇女一样，32岁的玛如扎是地地道道的家庭主妇。在乡亲们眼里，她持家有方，待人宽厚，善于协调邻里关系、化解家庭矛盾，是参与妇女工作的一把好手。
虽是兼职委员，没有劳动报酬，玛如扎对自己的工作有着一种使命感。她注意到，越来越多青年外出求学、务工，乡村风貌有了明显变化。“最直观的是，妇女愿意走出家门，创业致富的愿望越来越强。”于是她提议，村妇联要多组织培训，让妇女们掌握基本语言能力和劳动技能，进而普遍提高农村妇女的经济地位和社会地位。
妇女群众在哪里，“娘家人”就把关爱送到哪里。在全国各地，一个个悬挂统一标牌、有固定活动场所、有健全管理制度、持续开展丰富活动的“妇女之家”，是妇联组织参与社会管理、提供公共服务的重要平台，也是广大妇女群众身边的“家”。
近年来，针对新经济组织、新社会组织不断发展的情况，各地各级妇联积极加强商务楼宇“妇女之家”的建设力度。
