在城镇私营单位中,平均工资增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业,教育,农、林、牧、渔业,增长率分别为10.8%、9.5%和9.5%。增速最低的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业,金融业,采矿业,增长率分别为2.4%、3.8%和4.1%。全部18个行业门类中,有11个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
企业工资增幅提高成主要动力
孟灿文分析,企业是城镇单位的重要组成部分,尤其是私营单位绝大多数为企业,企业工资的变化对城镇单位平均工资变化有着重要影响。
企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0%,企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。其中,企业贡献率达55.1%;事业和机关单位贡献率分别为27.1%和16.4%,由于政策性增资因素影响减弱,事业单位贡献率下降2.5个百分点,机关单位微升0.2个百分点;其他单位贡献率为1.4%。
企业经济效益大幅提高为工资增长提供了有力支撑。2017年规模以上工业企业实现利润比上年增长21.0%,增速比上年加快12.5个百分点。其中,采矿业利润从2016年下降27.5%转为2017年增长2.6倍;制造业利润增长提速,2017年利润增长18.2%,比上年加快5.9个百分点。受此影响,2017年采矿业和制造业平均工资出现较快增长,平均工资分别增长14.8%和8.4%。
去产能行业工资增幅大大超过全国平均水平
孟灿文分析,随着供给侧结构性改革持续推进和新旧动能加快转换,相关行业工资增长出现了明显变化。
以城镇非私营单位为例,去产能行业工资增幅大大超过全国平均水平。由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系,2017年这两个行业企业效益分别比上年增长2.9倍和1.8倍,许多企业不仅发放了当年绩效奖金,也补发了上年欠发的工资和奖金。2017年煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%,增速比上年分别提高16.1和8.3个百分点。
2017年,国家持续加大对短板行业的投入,其中生态保护和环境治理业投资在上年高速增长的基础上继续增长23.9%,带动了该行业的发展,其平均工资也大幅增长了14.6%,比上年提高6.6个百分点,高出全国平均增速4.6个百分点。
5月10日,在工信部召开的2018中小企业信息化服务信息发布会上,工信部党组成员、副部长王江平介绍,围绕“制造强国”“网络强国”建设目标,工信部将持续推进中小企业信息化政策落地