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海南计划至2025年引进百万人才 大专以上学历、中级以上职称可落户(2)

海南计划至2025年引进百万人才 大专以上学历、中级以上职称可落户(2)
2018-05-13 20:56:01 央广网

实施党政机关人才招录计划和事业单位人才延揽计划。采取多种形式招录1000名左右党政紧缺人才,包括面向国内外公开招聘一批熟悉自由贸易试验验区、自由贸易港建设的高端特聘人才,面向中央国家机关、发达省市、国内自自由贸易试验区、大型国企和港澳等地区选调一批紧缺人才等;引进或招聘3万名左右事业单位管理服务人才和专业技术人才。除仅为机关提供支持保障的事业单位外,其他的逐步取消行政级别,对引进的拔尖以上层次人才采用年薪制等灵活薪酬制度。

实施“银发精英”汇聚计划。聚焦教育、医疗事业发展需要,支持用人单位采用退休返聘等方式,吸引使用65岁以下大师级人才、杰出人才、领军人才,分别按人才层次和相应标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满一定年限分期赠予产权;大力力吸引使用“候鸟型”人才,鼓励各级各类用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作等多种方式吸引使用“候鸟型”人才,绩效突出的给予奖励。

一方面吸引人才,另一方面为了留住人才、培养人才,海南将建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系。实施国家级项目人才配套支持计划。实施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”培养计划、党政人才专业素养提升计划、重点产业人才教育对接计划和农村人才培养计划。

同时,争取国家级创新机构在琼落户、推动重点学科和实验室建设、打造柔性引才引智平合、支持国际人才离岸创新创业、鼓励科技人员员兼职或离岗创业。对离岗在省内转化科技成果、创办科技型企业的科研人员,可保留身份、人事关系、社会保险3年。加强科技创新和成果保护。

为了解决人才的后顾之忧,海南将全面提升人才服务保障水平。完善国际人才管理、解决人才子女就学和配偶就业问题,加强人才医疗保障、健全人才服务和保障机制。

针对引进的人才,海南省还完善相关的评价和退出机制。对引进和培养支持的各类高层次人才及团队实行“五年两次”跟踪考核,考核合格的继续落实相关待遇,并在五年期满后给予持续稳定支持;考核不合格的取消相关待遇。

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