入伍３０多年来，尹璐紧盯提升部队作战能力，研发了数十个“重点”“亮点”项目。其中，军队科技进步奖１９项，国家实用新型专利１项，全部被全军、战区推广。
“金牌教官”
尹璐是远近闻名的“金牌教官”——
为６０００多名指挥员、参谋人员和技术人员进行授课教学；
指导部队解决系统建设及运用中的技术难题上万次；
她的学生中，有机关处长、参谋、总工程师、高工和团以上领导干部等。
战区成立后，面对保障队前所未有的全新保障模式和联合作战人才稀缺，尹璐时刻琢磨着如何选调和培养人才。
开设学习论坛，组织辅导讲座，建立帮学对子，针对不同层次人员实行分级训练，在她的带领下，短短几个月，就有一批技术人员能够在战区联指中心独立完成值班任务。
尹璐创造性地推出课题牵引培养模式，在技术上打破各个业务室建制，选取能力评估、信息融合等紧贴联合作战具有前瞻性的课题，跨专业抽组人员，实行学科交叉，分为６个课题组，让一批敢想敢干的年轻人担任课题组长，携手展开研究攻关，通过取长补短实现共同提高。
在尹璐悉心培育下，一大批信息领域的“新兵”，很快变成了能独立承担值班和科研任务的“技术尖兵”。
保障队信息处理室技师郭强在战区联指中心值班时，发现每天海量信息都靠人工检索、抽取，既耗时又费力，便产生了依靠刚刚兴起的自然语言处理技术进行智能处理的想法。
尹璐为郭强申请成立课题组，立项“多源信息融合”项目，提供设计思路、研究方法，推进该项目取得突破。
这两年，尹璐带领科研创新团队先后完成战区大型项目研发６项，２０多项科研成果被运用于联合作战指挥与联合训练。她直接帮带的人员全部成为联合作战指挥和保障的过硬尖子。
