新华社南京４月３日电（记者刘巍巍）记者３日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，该省近日下发《关于下放全省高职院校教师职称评审权有关问题的通知》，明确从今年起，面向全省所有高职院校下放教师职称评审权。
据江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，此项改革涉及全省高职院校９０所，专任教师４．７３万人。这是继２０１７年下放本科院校教师职称评审权基础上，江苏高等教育领域职称制度改革的又一突破。
通知明确，今年起，向江苏所有高职院校下放高等学校教师职称系列（包括教学、学生思想政治教育、教育管理研究）和实验技术职称系列高、中、初级职称评审权。其他辅系列中级和初级职称评审权一律下放，实行“以考代评”，按照规定参加国家统一组织的考试。具备其他辅系列高级职称评审条件的，依申请下放。
各高职院校自主开展评审、自主颁发证书，经授权自主评审的职称证书全省范围内有效。对民办高职院校职称评审权下放一视同仁，授权民办高职院校组建相应评审委员会，自主开展评审。
江苏明确突出教育教学工作要求，如教授资格需具备近５年来系统担任过２门课程全部教学工作，完成学校规定教学工作量；教学水平高，教学效果好，在全省本专业领域内有一定的影响；担任省级以上团队建设、专业建设、课程建设、教材建设、实验实训基地建设主要成员１项以上等条件。注重专业实践要求，如参评教授资格专业课教师需具备在企事业单位工作３年以上或在企事业单位实践累计６个月以上等条件。
江苏允许各高职院校结合自身发展需要，制定各具特色的评审条件，但不得低于省定标准规定的水平要求。
朱从明说，在下放评审权限的同时，江苏加强高职院校教师职称评审监管。严格各高职院校评委会评审范围，超范围评审的职称一律无效。严格在核定的岗位总量和结构比例内自主开展评审，不得超岗位和超比例评审。
“进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，依托具备条件的行业协会、专业学会、公共人才服务机构等，畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才申报评价渠道
“不打招呼就觉得是不重视、不尊敬”“甚至要用本子记下给谁打招呼，以后怎么还人情”“会做工作、沟通能力强现在是一个正面评价”……半月谈记者在国内知名高校采访时
