城市的发展与地区间的竞争,归根结底是人才的竞争。作为中部人力资源大市,阜阳还将在返乡者就业投资信心、人才资源最优匹配和培育、做强县域特色产业上下功夫。
就业、投资环境的改善,给予了企业家和务工人员留在家乡的信心。刘生鸿说,企业家投资最看重的投资环境。刚回来时,几个星期跑多个部门办一个执照是常有的事。如今,各部门实行窗口集中办理,一天搞定所有手续。
人尽其用,才能实现人才资源的最优匹配。是否人尽其用、“资源最优匹配”更为重要。刘生鸿等回乡创业人员认为,“农民工的专长是什么,家乡企业是否有岗位提供。二者的匹配需要政府搭建平台,在大数据支撑下实现精准需求对接。”
培育县域特色产业,在特色中做强,在做强中吸引人才。董晓红介绍说,目前阜阳各县区均制定了符合地域特点的产业规划,如界首市铅、铝等资源丰富,正在打造循环经济示范县。2014年底,清华大学毕业生聂刚返回家乡界首,致力于研发用再生铝生产新材料泡沫铝。“希望能通过自身的发展,给家乡传统产业带来更新换代的示范效应。”聂刚说,“3年多前,我带着清华的师弟在这创业,当地无人可用。如今,公司汇集了20多名安徽的高校毕业生,其中不乏博士和硕士。”
这是青岛市李沧区举行的专场招聘会现场(2月23日摄)。2月23日,求职者在青岛市李沧区举行的一场招聘会现场查看招聘信息。 新华社记者 李紫恒 摄当日,山东省青岛市举办多场“春风行动”专场招聘会。
央视网消息 (新闻联播):就业是民生之本,它既是经济发展的“晴雨表”,又是社会稳定的“压舱石”。 今年,我国首次将就业优先政策置于宏观政策层面。一系列政策接连出台落地,各地多措并举,实现了就业总体平稳