“尽管我国目前女职工生育享受的产假由以往的90天延长至98天，但相较于发达国家，假期还是比较短，因此应该从幼儿母亲关怀等方面出台相关政策，以便为下一代的成长营造更好的家庭环境。”祁志峰认为，“参照其他国家产假的规定，理应与时俱进，关爱年轻妈妈，从调整产假时间开始。据了解，俄罗斯从2014年1月1日起，将女性员工产假由原来的3年延长至4年半时间……从世界大局看，我国的产假制度应该切实调整以适应新形势的需要。”

　　“大家都知道，从孕育到生产，再到抚养教育一个孩子，是要有大量育儿知识、方法和技巧支撑的，但是实际上，目前从政府相关部门层面，到整个社会大众，乃至准妈妈们自身，对优生优育科学知识学习的重要性却严重认知不足，这直接影响到我国新生儿的整体素质提升问题。”祁志峰表示，目前中国经济处于快速转型期，每个家庭的经济压力也较大，加之某些民营企业对年轻妈妈的歧视，这就更需要政府不但从舆论、法规方面做大量的引导，也要在经济方面做大量的支持。

　　亿万儿童健康成长，关系到国家的前途命运，出生人口素质的提高，关系着中华民族伟大复兴中国梦的实现，而年轻妈妈们却承担着生育、哺乳的重任。因此，祁志峰建议研究出台根据个人意愿可自由选择的弹性超长产假制度;由卫生、妇联等部门牵头，组织系统的优生优育技能培训，推行《生育知识技能证》制度;由民政、教育、妇联等部门引导，采取政府扶持拨款和企业社会赞助等多种形式，成立关爱年轻妈妈基金会，进行优秀传统文化德行教育等;由政府倡导，以保险机构为主，设立关爱年轻妈妈的专项保险等灵活机制。

相关报道: