引人才重实效 留人才出实招(一线调查)
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人才资源是第一资源。西安市作为我国人才集聚高地，拥有科研机构3000多家，每年在校大学生120万人，但长期以来人才资源开发水平不高，“孔雀东南飞”现象是常态。去年以来，西安市出台了力度空前的人才政策，力图为经济社会发展提供更强的智力引领。新的政策包括哪些内容？实施效果如何？
推出系列人才政策，彰显“西”引力
33岁的宋杰从北京大学博士毕业后，在美国一家科研机构担任首席科学家。近一年来，宋杰多次回国，为将自己的事业和家庭扎根西安做准备，“西安的人才政策给了我们许多便利，让我们可以专注于科研。”宋杰说。
宋杰回国研究半极性氮化镓基绿光发光二极管技术并将其产业化，除了能获得2000万元的项目投资，他的团队还将获得西安市奖励的300万元项目配套资金，“我举家搬来西安，还会获得50万元的购房补贴，爱人的工作和孩子的上学都会得到妥善解决。”宋杰说。
给予100万元到500万元创业支持、购房优惠20%、减免所得税、落实配偶就业、按意愿选择在市内落户……2017年，西安发布了被称为“史上最优”的人才政策，从高层次人才创新创业、成果转化等方面，对人才支持政策进行专项统筹、升级管理和深度优化。
“西安出台的人才、户籍、创新创业等系列政策，突出服务功能，最大限度留住各类人才，使西安成为海内外青年人才创新创业的‘福地’。”西安市委常委、组织部部长赵敏说。
截至去年11月底，西安市新引进国内外顶尖人才13名、国家级领军人才42名、地方级领军人才65名，落户18.6万人；9名院士与企业签订了共建院士专家工作站合作协议。
