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佛山发布人才新政:领军人才最高400万安家补贴!

2018-01-14 04:01:22    中国青年网  参与评论()人

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市级科技创新团队扶持资金总额不少于2.5亿;新引进国家级领军人才每人给予400万元安家补贴;博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费;硕士学位的人才每年9000元租房补贴;本科学历每年给予6000元租房补贴……

面对高端人才的吸聚,佛山表现出空前的重力度和系列实际举措。

1月11日,佛山出台人才发展体制机制改革实施意见,既为人才松绑又拿出“真金白银”,加快构建与国家制造业创新中心,相匹配的人才供给体。从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障等方面实现一系列创新和突破。

抓住人才红利 加快从“佛山制造”到“佛山创造”

在“一带一路”倡议、粤港澳大湾区国家战略以及广佛同城化携领珠三角建设世界级城市群等重大战略引领下,佛山人才发展面临着更多机遇。

第一,世界经济加速重组的新格局重塑人才态势,为佛山融入全球人才发展体系带来了重大人才红利。

第二,我国经济社会发展总布局引领人才发展模式转变,为佛山人才多元化发展提供了重要契机。

第三,粤港澳大湾区规划、广佛同心打造超级城市,为佛山人才发展带来“共振效应”“外溢效应”。

第四,佛山建设国家制造业创新中心,加快实现“佛山制造”向“佛山创造”转变,为创新人才集聚发展带来新的契机。

1月11日,佛山正式印发《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》(以下简称《实施意见》)。着力破解人才发展瓶颈,加快构建与国家制造业创新中心相匹配的人才供给体系的具体举措。

推动人才管理简政放权松绑

据介绍,本次《实施意见》出台,首先在于进一步完善党管人才工作机制,同时,着力推动人才管理简政放权松绑。清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项,消除对用人主体的过度干预。推进向高等院校下放岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配相关权限,激发高校人才工作活力。实行更加灵活的、符合人才发展需求的编制管理模式,推进在符合条件的公益二类事业单位实行机构编制备案制管理,深化职称制度、国有企业经营管理人才制度、试行协议工资制度等改革,进一步放权放活。

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